東京地方も雪です

東京地方は昼頃から雪が降り出し
事務所裏の駐車場ではうっすら積もり始めました

予報ではもうすぐ雪は止むとのことですが
明日の朝は自宅の周りの道は凍っていそうです

年末にパワハラの訴えが出ていたＹ法人にメール

申出者の訴えはA4にびっしり13ページ
詳しい内容はここでは書けませんが
Ｙ法人は衛生委員会の職員側委員が対応窓口になってるので
まず事務局と委員を交えて打合せをしたいと要請

昨日2点質問メールがあったＭＳ社に返信

内容は介護休暇申出者の可否判断について
もうひとつは会社が新設する私傷病休暇制度について

この会社、自分の仕事の内容と対価としての報酬に関連性が薄く
社員に対して優しいのか厳しいのかは未だに良くわからない

分かってきたのは「金ならあるぞ」と言うことで
そりゃこういう会社には真面目に働こうとする人、優秀な人は残らない
変だなと思ってもまぁいいかとスルーできる人ばかりの会社になる

だから会社の好きなようにやれば良いんだけど
なぜかこちらに確認しろという指令が上から出るそうで

今回もリスクを説明した4000字ばかりの文章を返しましたけど
すぐに担当のＳさんから電話が入る
要は「このままで良いんだろう？」ということで
はい、リスクは伝えましたのであとは会社のご判断でどうぞ

ＲＨＤ社から系列会社の給与規程改定について電話で質問

紛争リスクのある現状を改定時に明記しても良いものか
質問してきたＩさんの心配はごもっとも

業態としてはよくあるやり方ではあるが
ＭＵ社で組合と何年か交渉した経験がある

ＭＵ社はもう少し言い訳のできるやり方をしていたし
このときの社長は計算根拠となる採算分岐点を示せたから良いけど
どうも今回の会社はそこまでできそうもないと思っているみたい

まぁ所謂「エイヤー方式」でも労使間に信頼関係があれば良いんだけどね

そんなこんな年明けからドタバタしていまして
年賀状や年始の挨拶をいただいた皆様へ御礼ができていません

何とぞご容赦ください

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