今月、女性の先輩が定年を迎えます。
本人は再契約して、会社に残りたいようでした・・・。世間では定年延長(再契約等)がかまびすしいのに、我が社にはあまりそういう考えはないようです。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyoko_cloud.gif)
我が社でも、部長クラス以上で定年 (当社は60歳) を迎えたものに対しては慰留して、そのままの役職付きで残ってもらっているようです。3年から5年くらいでしょうか。もちろん、その人により違います。ゆっくりしたいと自分から、1年契約を途中でやめる方もいます。
実は彼女は、女性で最初の定年を迎える方でした。我が社は結構若い会社で、私が入った頃 (もう27年前ですが) は、なんと平均年齢が20歳台だったのですよ
今は40歳代らしいです。
私を含め、50歳代になった女性3人は彼女に対する総務 (会社) の動向を息をつめて見ていました。本当に残るかどうかはともかく、選択肢があるのはいいことですものね。関心、大いにあります。結果は・・・。彼女に相談らしい事もなく、あっさり総務部長から定年を言い渡されたそうです。
事前に兆候がなかったわけではありません。いつだったか、政府の団塊の世代用に定年延長推進策が出された時、会社としても何か打ち出さないといけないと思ったのか、さる書類が通達されました。しかし、内容は包んではありましたが、よくよく読むと、会社に都合のいいことばかり。やっぱりね、うちの会社だもんね、とみんなで言い合ってお終い。
他の会社さんもそんなものなんでしょうか。そりゃねー、民間の会社に年金の肩代わりさせて、60歳以上でも働かせて税金取ろうという政府も政府だと思うけど、おっかぶせられる会社も大変よね。全員再雇用なんて出来ないもの。社員年寄りばかりになって活気が無くなるわ、若い世代を育てられないわ、という事は会社の未来がないもの。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_oro.gif)
男性だって何割かしか残れないのに、女性なんてお呼びじゃないの。それは分かっているけれど、団塊の女性達の中には、結婚せずに会社と結婚したような方々も多いはず。 (元の数が多いのだから) こういう人たちはこれからどうやって生きていくんだろう。いやいや、他人事ではありません。私だってあと何年か後には待っている現実。今から定年後~老年前の過ごし方を考えておかなければ・・・。
年金だって64歳からだしね。
本人は再契約して、会社に残りたいようでした・・・。世間では定年延長(再契約等)がかまびすしいのに、我が社にはあまりそういう考えはないようです。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyoko_cloud.gif)
我が社でも、部長クラス以上で定年 (当社は60歳) を迎えたものに対しては慰留して、そのままの役職付きで残ってもらっているようです。3年から5年くらいでしょうか。もちろん、その人により違います。ゆっくりしたいと自分から、1年契約を途中でやめる方もいます。
実は彼女は、女性で最初の定年を迎える方でした。我が社は結構若い会社で、私が入った頃 (もう27年前ですが) は、なんと平均年齢が20歳台だったのですよ
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_1.gif)
私を含め、50歳代になった女性3人は彼女に対する総務 (会社) の動向を息をつめて見ていました。本当に残るかどうかはともかく、選択肢があるのはいいことですものね。関心、大いにあります。結果は・・・。彼女に相談らしい事もなく、あっさり総務部長から定年を言い渡されたそうです。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_cry.gif)
事前に兆候がなかったわけではありません。いつだったか、政府の団塊の世代用に定年延長推進策が出された時、会社としても何か打ち出さないといけないと思ったのか、さる書類が通達されました。しかし、内容は包んではありましたが、よくよく読むと、会社に都合のいいことばかり。やっぱりね、うちの会社だもんね、とみんなで言い合ってお終い。
他の会社さんもそんなものなんでしょうか。そりゃねー、民間の会社に年金の肩代わりさせて、60歳以上でも働かせて税金取ろうという政府も政府だと思うけど、おっかぶせられる会社も大変よね。全員再雇用なんて出来ないもの。社員年寄りばかりになって活気が無くなるわ、若い世代を育てられないわ、という事は会社の未来がないもの。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_oro.gif)
男性だって何割かしか残れないのに、女性なんてお呼びじゃないの。それは分かっているけれど、団塊の女性達の中には、結婚せずに会社と結婚したような方々も多いはず。 (元の数が多いのだから) こういう人たちはこれからどうやって生きていくんだろう。いやいや、他人事ではありません。私だってあと何年か後には待っている現実。今から定年後~老年前の過ごし方を考えておかなければ・・・。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_do.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_do.gif)
私が独身時代勤めていた会社は、なかなかそれが難しかったところです。ずっと働いている女性は、それこそ会社と結婚した…いうか独身のままで働いている人たちばかりでした。
どうなるんでしょうね、これから。
私たちの時には年金なんてもらえるんだろうか???
女の人生、長いんですから、これからは知りませんでしたでは通りません。わたしだって、働きだしたときは55歳定年で、60歳まで働くどころか、64まで年金がもらえないなんて考えていませんでしたからね。そこまで全然、思いもしなかったというのが本当かな。
これからどうなるか、しっかりと世の中見ていかないと、老後が心配です。でも、年金は払っておいた方が良いですよ。老後だけじゃなくて、働き盛りに怪我などしてもお金がもらえますから、保険になります。しかも一生涯ですから、民間の出し渋りの保険より割がいいですよ。
老後だって、たとえ1万円でも年取ってから稼ぐのは大変ですから、ありがたいと思います。
私ももう少し、年金の勉強しなければ。
日本って世界でもかなり女性の地位が低いんですよね・・・
なんか、腹立ちますね!
うちのお局のような人が女性の地位を低くしてるのでしょうか・・・(;・∀・)
私も気をつけねば!!
うちの会社は建築関係なんで、未だに土建屋の感覚で、特に男性優位な業界なんですよね。業界によってはだいぶ違うんでしょうか。みっきぃさんの前の会社のように、そもそも女性を定年まで使う気のない所も多そうですし。トロさん達が60歳になる頃には、どうなっているのか、しっかり見ていきましょうね。
実は、コメントは初めてですが
ズーッと読ませて頂いておりまし
私は独身の頃から結婚しても
ずーっと色々な会社or土地で働いています。
ので、実感として
日本の企業は大でも中でも小でもまだまだです。
しかし、かなりの努力をされて
道を切り開かれた方々も多く見ています。
現会社のお局(西大后)のように
社長に取り入るという違った努力の方も
おられますが…(苦笑)
誰かが実績を作らなければ
企業の目は変わりません…が…。
50代の方々の努力と実績のおかげで
現在、あちこちの企業で女性の進出が
目立つようになってきました。
ここまで日本は50数年。
諸外国では100年程の時間が掛かってます。
将来の事を考えると不安ですが
お互いに頑張りましょう!
ベルちゃん可愛いですね~
ファンになっちゃいました
以前から私も立ち寄らせていただいております。
身近の声としてこれからも拝見いたします。
宜しくお願い致します。
うわーい、新しいくコメント有り難うございました。
今そちらへ伺って、読んでいたら環境、趣味、似ていてけらけら笑いながら読ませて頂きました。
今後とも、宜しくお願い致します
いつも、読ませていただいてます。勉強になることが多いです。私のブログは遊びのことばかりで、仕事や年金については少ないのですが、たま~にそちら方面も気が付いた事を書きたいなと思っています。又、宜しくお願いします。