中国（北京、上海）： リクルートが新卒面接会 ２２社参加（みずほ、キリン） ３９大学１万人応募

昨日の朝日新聞に、「日本企業、中国で新卒争奪　２２社、現地で集団面接会　「金鉱を掘り当てた」」という記事がありました。

リクルート社が、中国の有名大学生の新卒面接会を開催し、日本の２２社（みずほ、キリン、ミノルタ）が参加し、予想以上の人材に、予定以上の人数を採用する企業が多かったそうです。

リクルート社が、１１月３～６日に、中国の北京と上海で、集団面接会を開催しました。

参加した中国の大学は、３９校です。
北京大学、精華大学、復旦大学など、トップ校を中心に、約１万人の大学生が集まりました。

適性テストや面接を行い、通過した大学４年生１千人が面接に臨みました。

タカラトミーの福元紀哉・人事室長は、
「あまりに優秀。日本の学生より自分のキャリアアップの計画が確実で、上昇意識がある」と、予定は２人だったのですが、３人に内定を出しました。

これほど優秀な学生が集まった理由は、今回は、本社採用の面接であったためです。

「日系の現地法人の給与は３千元（約３万７千円）程度だけど、初任給が約２０万円と全然違う」（復旦大学４年の女子大生）

本社採用は、給与が高く、昇進の可能性もあります（リクルートの上海現地法人で面接会の責任者、伊藤純一さん）。

企業側は、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループ、キリンビール、ミノルタカメラなど２２社が参加しました。

参加料は、１社１００万円、１人採用するごとに１１０万円を支払う契約です。
各社とも人事権限のある責任者が現地入りしました。

「日本の１０倍以上、６３０万人もの新卒の中で競争に勝ち抜いてきた人材から選べる」（リクルート）ということです。
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現地法人と本社採用では、そんなに待遇が違うのですね。

会場に来ていた女子大生は、「同級生はみなアメリカや英国で就職する。私も海外で働きたい」と話していたとありました。

中国の方は、海外に出ることに積極的な方が多いですね。

昨日の朝日新聞の「仕事力　楊逸が語る仕事　１」でも、作家の楊逸さん（中国出身、芥川賞作家）が日本へ来た話が載っていました。

日本語は１言も話せなかったのですが、親類の人が神奈川県のアパートにいたのを訪ねて、翌日から工場で働き始めたと書かれています。
所持金３万円で、夕方５時から翌朝８時まで仕事をし、お金を稼ぐのが嬉しくてたまらなかったそうです。

「リクルート　中国」で見てみると、

「リクルート 中国有名大学の超優秀新卒採用をワンストップサポート 」という記事がありました。
（http://www.chinabusiness-headline.com/2010/09/10128/参照）

中国での人材採用向けに、リクルート社が、募集からSPI（適性検査）の国際版、面接、内定後の研修、そして入社までをワンストップで提供するという内容です。

リクルート社は、いいところに目をつけたと思います。

中国の優秀な新卒、中途採用をしたいと考えている企業は多いはずです。
しかし、どうやって採用するのか。悩む企業もあります。

リクルート社は、採用については、日本国内での実績と信用があります。

英語を流暢に話す学生がほとんどなので、日本語は採用後学ぶので十分という企業のコメントもありました。