心境の変化。
異動の話が立ち消えになりそうなことを踏まえて。
確かに、ここ数ヶ月は異動の時期を待っていました。
というのも、それが一番「次に進むための方法」で確実だったから。
だけど、話が出ない以上、もう待てない。
作戦変更。別の打開策を打ち出します。
先日のストレングス・ファインダーで気づいたのは
今のあたしがいる職場のポジションが
実は自分にとっては能力を発揮できる場所なのかも、と。
あたしが異動を希望していたのは
やったことのない分野も勉強してみたかったから。
ならばどうするか。
今いる場所に居ながら、
他の分野も勉強できる環境を作ればいいのではないか?
それプラス、自分がやれることに更に磨きをかけていけばいいのかも。
そんなことを考えていたら自分が異動しないことでの
モチベーション低下を回避することができるみたい。
そうと決まれば進むのみ、です。
だた、もうひとつ思うことがあって。
自分のモチベーション低下は防げたけど
他の人が異動立ち消えを知ったら
モチベーションは上がらないだろうな、と。
だから、ここからが重要な所。
折を見て、提案をしてみようを思っています。
大幅な異動は混乱するから立ち消えになったすれば、
「試しにやってみる」程度の『何か』なら
OKが出るかもしれない。
そして、それが職場にとっていい影響になり
さらに、個人のモチベーションも上がるとなれば
一石二鳥ということで文句は出ないだろう。
まずは、大掛かりではなく
こじんまりとした部分からの改革を提案したいと思います。
去年も6月から職場復帰。
今年も6月から新しいことが始まりそうです
異動の話が立ち消えになりそうなことを踏まえて。
確かに、ここ数ヶ月は異動の時期を待っていました。
というのも、それが一番「次に進むための方法」で確実だったから。
だけど、話が出ない以上、もう待てない。
作戦変更。別の打開策を打ち出します。
先日のストレングス・ファインダーで気づいたのは
今のあたしがいる職場のポジションが
実は自分にとっては能力を発揮できる場所なのかも、と。
あたしが異動を希望していたのは
やったことのない分野も勉強してみたかったから。
ならばどうするか。
今いる場所に居ながら、
他の分野も勉強できる環境を作ればいいのではないか?
それプラス、自分がやれることに更に磨きをかけていけばいいのかも。
そんなことを考えていたら自分が異動しないことでの
モチベーション低下を回避することができるみたい。
そうと決まれば進むのみ、です。
だた、もうひとつ思うことがあって。
自分のモチベーション低下は防げたけど
他の人が異動立ち消えを知ったら
モチベーションは上がらないだろうな、と。
だから、ここからが重要な所。
折を見て、提案をしてみようを思っています。
大幅な異動は混乱するから立ち消えになったすれば、
「試しにやってみる」程度の『何か』なら
OKが出るかもしれない。
そして、それが職場にとっていい影響になり
さらに、個人のモチベーションも上がるとなれば
一石二鳥ということで文句は出ないだろう。
まずは、大掛かりではなく
こじんまりとした部分からの改革を提案したいと思います。
去年も6月から職場復帰。
今年も6月から新しいことが始まりそうです