夕べITLeadersの田口さんと話した。
３年後にＢＰＭの時代が来るという。
終身雇用が崩れ、業務処理も高度にシステム化された今、企業に勤めている社員の事務処理能力が著しく低下している。
団塊の世代がすっかり卒業してしまうと恐ろしいことになりそうだ。
いまのうちにビジネスプロセスをきちんと定義し、それをシステムに監視させ、経験の浅い人でも事務処理が正確に行えるようにしておかねばならない。
昨日は目からウロコが剥がれ落ちる思いがした。
ありがたいです。
３年後にＢＰＭの時代が来るという。
終身雇用が崩れ、業務処理も高度にシステム化された今、企業に勤めている社員の事務処理能力が著しく低下している。
団塊の世代がすっかり卒業してしまうと恐ろしいことになりそうだ。
いまのうちにビジネスプロセスをきちんと定義し、それをシステムに監視させ、経験の浅い人でも事務処理が正確に行えるようにしておかねばならない。
昨日は目からウロコが剥がれ落ちる思いがした。
ありがたいです。
私の勤務する会社では、2007年問題という都市伝説の影響もあってか、60歳定年退職後の再雇用という仕組みが出来ました。
むしろ、引退時期が延びてます。
60歳を超え、責任は無く態度だけ大きい方が多く苦慮してます。
参考になります。