採用面接

みんな、無意識に戦略って人生を通じて考えてるって思うんですよ。

手に入れる者がちょっと手に届かなかったりしたら、その手立てを考えないといけない。
それが戦略。

テストでいい点取るための戦略、恋人をみつける・口説く為の戦略、高いバイトを見つけるための戦略。

少なくとも、無意識にいろいろ戦略を考えているはず。


それがどうして就職面接になると、どうしてこう面接に通るための戦略がなくなってしまうんだろう。エントリーシートにしても自分が言いたいことを書くだけ。

他の学生と99％同じことを書いて、どうやって書類選考や面接を通過するつもりなのか。

面接は他の学生と限られたポジションを争う競争である。これこそ戦略思考が問われるのである。ここで頭使わないでどこで使うのか？戦略コンサル向いてないんじゃない、ってことになってしまいます。

自信はありそうだけど、準備してこない人もいるしね。その場で思いつくほど頭いいのかって。ヤル気だけ見せてもらっても困っちゃうわけです。


少し頭使って準備するだけで、相当の差がでるとおもうよ。

変に就職本とかにとらわれないでほしいね。ああいう本はなぜか自分中心主義なんだよ。面接官は学生のやりたいこととか興味がなくって、その学生がうちで使えそうかどうか、にしか興味がないんだから。その差は大きんだよ。

コンサルの面接はもうだいたい終わったと思うけど、その他の業界はこれからだからね。頑張って欲しいね。


（「やめないよ」風の文章にしてみました）