島根に行ってきました！

島根に行ってきました！

先日、月曜日の定休日に島根のスポーツ店の二協社さんのお店の見学に店長、

野球フロアースタッフ3名、私の5人で行ってきました。

島根は出雲大社に行ったことはあると思いますが、もう遠い昔の記憶です。

高速を使って車でいきましたが、意外と早く3時間でつきました。
お店に行く前にせっかくだから出雲そばを食べようと、お店に入ってメニューを見て、

出雲そばを頼んだのは私だけで、みんなは丼物が食べたいとうどんの定食を頼んでいました。
出雲そばの店を探し求めて入った店なのに・・・。

そんな話はおいといて、二協社さんは参考になる素晴らしいお店でした。

野球中心のお店ですが、店内は見やすいPOPが色々な箇所に付けてあって

商品が見やすく、楽しめるお店で、

うちのスタッフもここのお店で働きたいとまで言ってましたが。

専門性も有り、修理もしっかりしていて何より綺麗なお店で、

まだまだうちは物を置いているだけだな・・・と痛感です。

専務夫妻が、お店を切り盛りされていて商売の状況、やり方など内情も隠さず教えて頂き、

今後大型店が出ていく中でどうしたら地域のお店として残ることが出来るのか、

見えてきたような気がします。

何より、社員が刺激を受けて帰ってきてくれて、帰ってからお客様への接し方、
自分のお店の改善点が明確になったようで、

話をするより、見て、感じる事が一番だと改めて感じました。

その帰りに、ヒマラヤ、ゼビオと見て回りましたが、それぞれ特徴はありますが
競技者としては、二協社さんが一番ワクワクするお店だなと言うのがみんなの感想です。

そのまた帰りに、出雲大社で縁結びのお願い（お客様との縁）をして、私の趣味
でみんなで、嵐の国立競技場のコンサートのDVDを見て車の中で大合唱して喜んでましたが。

半ば無理やりかも。

みんなの休みをつぶしてしまいましたが、何かを共有するのは楽しいなと、色々
な発見もあり、有意義な1日になりました。

 

マネジメント養成６ヶ月修了！

２月から受講していたマネジメント養成コース６ヶ月間が修了しました！

広島の研修所だったので、受講人数５９名とこじんまりとしていましたが、

初の部長という役職をいただいて、１０名の個性の強いメンバーと６ヶ月間色々なことを学ばせてもらいました。

人をモチベートするには、自分が諦めずやり続けること、そして目標を明確にすること、

一番大切なのは迷わなず進むことかもしれません。

私はトップダウン型のリーダーシップが強いと自分でも思いますが、やることはやる。

それをモチベートしていけば、出来ない人も出来るようになってくるし、

それがその組織の風、会社で言えば社風になるのだと思います。

今回は、部の中でもきっちり出来る人、個性が強い人丁度半分に分かれました。

やることはやる！出来る人は援助し続け、個性の強いメンバーは時間がかかりま

したが最後には、ミラクルを起こして出来る人達を追い抜きました。

人は、動機づけされれば動けるし、結果が出せるんですよね。

最初は、みんなの結束を固めようと行った2次会が恒例になり毎回カラオケで、

発散してましたが、そういうコミュニケーションがあって人としてその人の人間性も含めて好きになっていくのかな？とも感じました。

最後は、テスト6部内で2回連続1位で終了！

宿題終了3回連続一番！と誇れるものをたくさん残して自信を持って研修を終えることができました。

サイコーのメンバーでこの研修をやりきれた事、今まで一番心に残った研修でした。

ありがとー。

暑中お見舞い申し上げます

暑中お見舞い申し上げます

毎日暑い日が続きますね。

久々に会社の西川清掃の写真を載せてみました。

蝉の抜け殻がいっぱいなのに、蝉の鳴き声がしないのはなぜでしょう？

たぶん、蝉も暑すぎてなくことも出来ないのでは？

そして、みんみんぜみやジージーぜみの声は聞きますが、ツクツクボウシは

聞くことがなくなりましたよね。

これも時期があるのかな？

そして、この錦鯉は前のブログに出てきたタイ人のコムが東北で鯉の養殖を

しているということで、私の母が

「錦鯉を送ってよー近くの川に黒い鯉しかいないから」

という無茶なお願いを間に受けて、

普通に佐川急便のダンボールに入って４匹の錦鯉が送られてきたんですよ。

なんと、律儀なタイ人なんでしょう。

その話が町内中に広がり、新聞社が取材に来るか！ぐらいの話に広がってたのに

は驚きでしたが。

今は誰かがまた１匹放し、５匹の鯉がゆうゆうと川を泳いでます。

こころ和みますね。