てくてく不動産

世界一好きな場所は自分の部屋!という私。不動産屋で働き始めました。

3月30日(日)のつぶやき

2014-03-31 05:31:35 | てくてく不動産

最賃以下で雇用する悪質企業。人事部長は監督官から「就業規則はありますよね」と問われます。就業規則がなければ罰金。なければ近いうちに就業規則も作成されます。労働者代表は誰なのか、次々質問攻め。勇気ある行動から、だんだん会社らしくなるかもしれません。見守ろう。@lubyluby99

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厚労省:生活保護世帯の高校生、「バイト代で貯金」拡大 使い道柔軟に - 毎日新聞 mainichi.jp/shimen/news/20…「厚労省は今の仕組みが子どもの自立を難しくしていると判断、さまざまな目的に応じ貯金を可能とすることにした。」バイトによる遅刻や勉強の阻害も心配だが。

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山口恵子「「東京」に出ざるをえない若者たち-地方の若者にとっての地元という空間」『現代思想』2014.4。「構造的な地域間格差のなかでの使い勝手のよい労働力のプールとしての周辺、という位置づけは再生産され続けているようにみえる。」

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派遣ユニオンブログ、更新。「『派遣法"改悪"反対キャンペーン』特設サイトのご案内」 hakenunion.blog105.fc2.com/blog-entry-341… #派遣 #労働 #雇用 #haken #union #roudou #koyou

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グローバルディベートWISDOM「私たちに仕事を!~広がる雇用危機と世界の若者たち~」 再放送は4月5日(土) 午前11時~の予定です。 #nhk_wisdom

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【朝日新聞】「辺野古移設反対の那覇市議らを処分 自民・沖縄県連」 t.asahi.com/ecks 西銘氏はあいさつで「県外移設を求める人と議論する必要はない。」この発言はスゴイな。民主主義を否定している。

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「24時間働けるモーレツ社員と専業主婦に支えられた「日本式経営」は限界」:イザ! iza.ne.jp/kiji/economy/n…


『マイルドヤンキー』の楽観と悲観/奥深いヤンキー問題 huff.to/1prC7vb たまたま個人的に持っている「万が一解雇されるようなことになっても、暖かく受け入れてくれる環境」だってこれからは不安定だし。


派遣と「ブラック企業」は大の仲良し?!(嶋崎量) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/shimasakichika…


@marui_miho @EtobicokeYm 大企業だけではありません。東京都の非正規雇用も何と400種以上の職種が非正規雇用でまかなわれていることは知られていません。待遇も正職員に比べたら雲泥の差。公的職場ですらそうですから、ましてやです。

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政府は、じぶんのお財布に入ってくるお金以上にお金をつかっていて、その帳尻をあわせるために、働いている人々のお財布に入っていくまえのお金を奪っている。

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自分の前を流れる川だけ見ていたら、ある日水が来なくなるかもよ。


「100人の村」みたいに、「100円の消費税」とか「10000円の所得税」の使いみちを知りたい。

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【港湾局所管5水門閉鎖のお知らせ】高潮による被害を防止するため、本日3月30日15時00分より以下の5水門を閉鎖します。★新砂水門★あけぼの水門★辰巳水門★豊洲水門★東雲水門
航行中の船舶にはご迷惑をおかけしますが、ご協力をお願いします。

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<消費増税>町工場悲鳴「転嫁Gメンに通報すれば仕事失う」(毎日新聞社) - エキサイトニュースexcite.co.jp/News/economy_g…

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「ブラック企業」を見抜くポイントとは? huff.to/1hnvqK2

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【素敵な夢を叶えましょう】昔の人ってハタチを迎えたらけっこうな大人だったじゃない? 美空ひばりさんなんて29歳のときにあんなごつい着物きて『柔』を歌ったんだもんね。いまでは考えられないような自己決定があって、それが大人になることだったんだと思う。

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3月29日(土)のつぶやき

2014-03-30 05:25:08 | てくてく不動産

[おすすめ記事]変人のいない会社は潰れる!? 生き残る組織に必要な「変人」を見極める方法 - 組織をむしばむ「子ども病」の正体 秋山進 bit.ly/1pwqpiI

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れいへいしかいどう!今日のよねざわいずみさんは私が育った佐野の近くにいらっしゃいます。 RT @yonezawaizumi: これまたアブラナ科なのですよオオアラセイトウ@栃木県例幣使街道の道端 twitpic.com/dznmyk


ようこそとちぎへ!季節超限定のカタクリを見逃さないのはさすがです。甘いの大丈夫でしたら蛸屋(たこや)の「みかもの月」おすすめ RT @yonezawaizumi ごぶさたしております! 静和駅から例幣使街道歩いてみかも山に向かってます。とちぎ花センターとカタクリの里が目的地です!


「みかもの月」は、仙台の「萩の月」、鹿児島の「かすたどん」と似ているけど、どれも好き。


Arts & Science: 4月生まれはなぜアタマがいいのか? 教育におけるマタイ効果について artsandscience-kipling.blogspot.com/2013/03/4.html… 日本のプロ野球選手やJリーグの選手の誕生月は、統計的な誤差として説明出来ないほどに著しく4月に近い月に偏っている


@bakeguchi おはよう! 夏生まれのほうがうらやましいよ。


佐川の2分後にヤマトが来てびっくり。どちらも午前指定配達で、きっちり間に合いました。


大企業で非正規労働者を差別的に扱っているところはまるで、広大な花壇の花を枯らしかけている砂上の楼閣。

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人の手が入ってるとはいえ、やっぱこんだけカタクリ咲いてるとすげーわ…(*^o^*) @佐野万葉かたくりの里公園 twitpic.com/dzop4d

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24歳のとき、大学院を一年休学せざるを得なくなり、翌春に復学。その直前に父が連れて行ってくれたのが満開のカタクリの里でした。しばらくぶりに思い出しました。


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3月28日(金)のつぶやき

2014-03-29 05:25:51 | てくてく不動産

「ワタミ」グループ社員の過労自殺を巡る損賠訴訟で、渡辺美樹参院議員が意見陳述しました→ goo.gl/A1BWOS 法廷では傍聴席の最前列にワタミ関係者が座り、遺族の支援者らが抗議。騒然とした雰囲気となりました。 #ワタミ

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全般的に地味で、ときどき無茶な私の暮らしを可能にしている友人・家族・いまの職場に感謝。


親の年収多いほど高い学力 文科省、初の全国調査 t.asahi.com/ec6z

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アフリカの野生動物の飼育が一部の人々にとって新たな投資先として自慢の種になっている⇒【スライドショー】野生動物の飼育という新たな投資先 on.wsj.com/QmmScY pic.twitter.com/EYhb92pPCw

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RT @coodoo 「BatteryBox」MacBookも、iPhoneもシンプルかつ賢く充電。外出時にアダプターはもういらない japan.digitaldj-network.com/articles/27932…


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3月27日(木)のつぶやき

2014-03-28 05:24:27 | てくてく不動産

佐々木弁護士、よく言われる「嫌なら辞めればいい」について。対処療法としては否定しないが、ただそれだけのこと、とみる見方は、続けられない働かせ方をさせている職場の問題を不問にするものだ、と。

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話が労働者寄りに偏っている、それでは経営者はやっていけない、という声に対しては、法律は最低基準なのだから、それを守れないなら経営する能力がないということ、と佐々木弁護士。

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非正規はトータルでは長時間働いているのに小刻みに短時間で働いているので雇用保険も社会保険も適用がない。雇用責任を問われない週20時間未満の求人をする会社は「ダブルワーク大歓迎」と盛り込んでくる。低賃金はダブル・トリプルと無権利の温床になっていく。明日起きられないかもしれない。

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おととし入社した同期の半分が転職。正社員になった人達もいる。楽園はなかなか見つからないけれど。


派遣ユニオンには、職場でたった一人加入して闘っている人たちもいます。今日はそうした組合員が意見交換してお互いの闘いを支え合う集いを行います。仮に職場で孤立していても派遣ユニオンに来れば、共感して支えてくれる仲間がいます。「相談ネット」3/27(木)19:00~派遣ユニオン

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ワタミ過労自殺訴訟、渡辺氏は争う姿勢 「見解に相違」 t.asahi.com/ebvo

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千葉銀行で働くパート労働者がいじめ、退職強要を受け、派遣ユニオンに加入して闘っています。いじめの録音も残っているのに、千葉銀行はいじめを認めず、明日から抗議行動を開始します。応援よろしくお願いします。

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3月26日(水)のつぶやき

2014-03-27 05:22:56 | てくてく不動産

残業してたら上司から「そんなに残業して大丈夫ですか?家事ちゃんとやれてますか?」って言われたことがすげー引っかかってる 上司はものすごくなんの意図もなく世間話としてふってきたのだろうがすげー引っかかってる

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アベノミクスは「女性の活用」を掲げながら、生涯派遣の改悪を閣議決定。いまや働く女性の60%は非正規。安倍総理の女性活用とは、「子育て優先」「転勤がないから」「残業はできないから」「責任はないから」「たいした仕事ではない」と気持ちを切り替えなければ働けない選択を強いる働き方だ。

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@EtobicokeYm 大企業の社会貢献活動が宣伝に利用されていますが,企業自らの足許こそ重要の筈。雇用している非正規を含めた労働者の雇用環境を改善充実し,それを社会貢献として社会に宣伝してほしい。

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紙面【一面】特養待機 52万人 厚労省5年で10万人増。中重度者限定 線引き懸念。 ほか詳しくは本日(3月26日付)東京新聞朝刊にて。

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「どういう学生を採用しますか?」と聞かれたとき、人事は「容姿が良くて、有名大学出身、英語など外国語が得意で、安い給料でも文句を言わず、上司に反抗せず、後輩ができたら面倒を見てくれて、積極的に仕事をしてくれる学生」を略して「意欲のある学生」って言ってくるから気をつけたほうがいい。

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