ささきりょう @ssk_ryo「正社員昇格をエサにめちゃめちゃ働かせる。でも実際は、待遇は非正規のまま、切ろうと思えば、簡単に切られてしまう。」←問題の核心ですね。：【日刊SPA!】あの有名企業も黒かった！【2012年・ブラック企業10大ニュース】 nikkan-spa.jp/342980
廣瀬明美 @hiroake
首都圏青年ユニオン @union_at_seinen【声明】牛丼すき家を経営する株式会社ゼンショーが、労働組合・首都圏青年ユニオンとの団体交渉を拒否しているため、ゼンショーに対し損害賠償請求訴訟をしていました。この訴訟について12月21日に和解が成立しましたので声明を発表します。 ow.ly/gloIk
【続き】首都圏青年ユニオンと株式会社ゼンショーとの和解内容の主な内容は、次のとおり。（３）ゼンショーは、組合と原告福岡に対して解決金を支払う。（４）ゼンショーは、原告福岡の昇給に関する面談などにおいて原告福岡を組合員であることを理由とした不利益な取り扱いを行わない。
【続き】首都圏青年ユニオンと株式会社ゼンショーとの和解内容の主な内容は、次のとおり。（１） ゼンショーがこれまで行って来た団交拒否についてゼンショーは、組合に謝罪する。（２）ゼンショーは今後組合からの団交申し入れに対して誠実にこれに応じる。
Shanti Takapapa @takapapacom
関根秀一郎 @shusekineこれから福島第一原発の作業員の解雇事件の団体交渉です。交渉に出てくるのは六次下請の末端の会社。東京電力も一次下請の東京エネシスも二次下請のエイブルも交渉に応じず逃げています。一方、末端の会社は法人格さえありません。まさに無責任な重層下請です。
47NEWS @47news
kddipr @kddipr特集「海底ケーブル新時代」第2回は、海底ケーブルの黎明期に迫る！日本で初めて国際通信が開通したのは1871年。なんと明治維新の3年後！写真はその頃の海底電信線の実物です| TIME & SPACE time-space.kddi.com/20121201/featu… pic.twitter.com/WNwCiVqN
yamada shingo @syashingo（読売新聞）「すき家」賃金未払い、解決金支払いなどで和解 : 社会 yomiuri.co.jp/national/news/… 朝日、毎日、読売、共同通信に出ましたー。
この事件の解決をきっかけとして、非正規労働者でも労組に入れば何とかなる、という空気が広がればいいなあ、と思う次第でありました。いや、いいなぁ、ではなく、広げないといけない、と思った次第であります。そう思いながら、今日は記者会見に臨みました。
ゼンショーと首都圏青年ユニオン及びその組合員の和解はとても意義深い。というのも、アルバイトの店員が一人でも入れるという形のユニオンに入って、東証一部上場企業とわたり合い、結果として謝罪させるというは、とてもすごいことです。すごいだけでなく、大きな可能性を持っていると思います。
そもそも残業代が正確に払われていないということで組合に加入した労働者でしたが、実は紛失した売上金を給料から天引の上で回収されていたり、責任取らされて時給を下げられていたり、使用できなくなったご飯でおにぎりを作ったら会社から告訴されたり（これは組合加入後）と様々な問題がありました。
そういう中で、アルバイトの労働者が、労働組合に入ってがんばって権利を実現したことは（たとえば、残業代を正確に払わせたり、天引きされた金額を全部取り戻したり）、非正規労働者の紛争解決における一つのモデルとなり得る成果だと思います。