8月23日(木)のつぶやき その２

22:16 RT from web  [ 1 RT ]
廃番にしないってのはいいね #カンブリア宮殿
（ヒロブミさんのツイート）

22:17 from web
廃番にしないで。 #KDDI

22:20 from web
「経営は人を預かって、人の一生を左右するものだから」 #カンブリア宮殿

22:21 from web
「経営はロマンではない。」#カンブリア宮殿

22:22 from web
従業員が自主的にトイレを磨いている伊那食品。虐められた非正規労働者が設備を破損している某社とはおおちがい。

22:35 from web
ボーナスなしでパートで働く国際オペレータの「年10円昇給」という願いさえ拒否したKDDIがこの会社に視察に行っていたなんて… #カンブリア宮殿

22:36 from web
どうやってあの会社にわかってもらったらいいんだろう。

by marui_miho on Twitter

8月23日(木)のつぶやき その１

09:12 RT from モバツイ / www.movatwi.jp  [ 4 RT ]
「『よく頑張ったね、もう気を張らなくていいから』と言ってあげたい。…姉は、最後まで、自分の信念を貫いたと思います」。内戦状態に陥っている中東・シリアで取材中に死亡した日本人女性ジャーナリスト・山本美香の妹、品川留美の言葉。２０１２年８月。遺体が安置されているトルコへ出発する直前に
（山本敏晴さんのツイート）

11:13 RT from web  [ 5 RT ]
８月２６日（日）正午から東部労組の事務所で第１回労働組合夏期講習セミナー「ブラック企業への対抗方法を学びましょう！」を開催。第１部では日本労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士が労働法の基礎、第２部は私が労働組合の意義と職場での闘い方を講義。 blog.goo.ne.jp/19681226_001/e…
（須田　光照さんのツイート）

11:16 from Tweet Button  [ 2 RT ]
オスプレイ:ハワイの訓練を中止　環境への影響を考慮 mainichi.jp/select/news/20… 空港周辺の歴史的遺産に与える影響や騒音に関する住民意見などを考慮。米軍普天間飛行場への配備のために実施した環境審査では地元や住民の意見を聞く機会なし。米国内への配備手続きとの違い浮き彫り

11:21 from Tweet Button  [ 4 RT ]
無駄なやつは一人もいない　　本田宗一郎のＤＮＡ（後編）　：日本経済新聞 s.nikkei.com/O6n4os 「財務体質が改善すれば企業が良くなったように見えるが、あくまでも短期的なものだ。中長期的に会社を良くし、競争力を高めるには人づくりしかない。」

11:21 from web  [ 1 RT ]
「利益第一と考えるのと利益は結果と考えるのでは何が違うのか。最大の違いは、利益第一にすると、顧客をだますという悪魔の誘惑にさらされることだ。」

11:22 from web  [ 1 RT ]
「業績が悪化して、当面回復が見込めないとき、悪魔がささやき始める。高級料亭による前の客の料理の使い回し、老舗の和菓子店による製造日の改ざん、食品メーカーによる産地・原料偽装などが相次いで発覚したのはわずか4～5年前のことだ。」

11:24 from web  [ 1 RT ]
「経営者の直接の指示によるとは限らない。経営者が利益至上主義を打ち出すと、部下はトップの顔色を見るから会社全体が利益至上主義に染まっていく。都合の悪い情報にはわざと触れなかったり、責任や損失を他の部署や取引先に押し付けたりと、さまざまな“利益拡大”のテクニックが駆使される」

11:25 from web  [ 1 RT ]
「こうした情報は上には流れないので、経営者は自身の利益重視の経営が功を奏して経営改革が成功したと勘違いする。しかし、そんなことは長くは続かない。ある日、一気に付けが回ってくる。『目的は利益』と言っている経営者のおまえ、バカヤローだ。」

11:30 from web  [ 1 RT ]
KDDIグループがずっと黒字の国際電話センターの、通勤交通費なし定期昇給なしのオペレータを解雇した理由は? 何度も表彰され、他の部署の手伝いもして感謝されながら働いて来た私が職場ごと排除された理由は? 説明を求め続けている。 #save_JP0051 #KDDI裁判 #KDDI

11:34 from web
合理的な理由なしに７～３６年間も貢献して来た人々を説明もなく解雇するような会社に通信を任せられますか？毎月何千円、ときに電気代よりも高額の何万円も払えますか？私はそんな大企業を放置できません。 #KDDI #KDDI裁判 #au #docomo #SoftBank

11:36 RT from web  [ 10 RT ]
坂口元厚生労働大臣も引退か。彼の大臣時代の派遣法の規制緩和は許し難いものがある。そして、今回の派遣法改正を骨抜きにするのに主導的役割を担ったのも彼だという。とりあえず、ハンセン国賠受け入れだけはいい仕事だった。：坂口氏ら公明現職6人引退へ dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/po…
（ささきりょうさんのツイート）

11:46 from web
かんじわるい職場はいやよね。

17:18 from web  [ 1 RT ]
勤務していた会社と違う名前の会社から離職票に署名せよと通知が到着。在職中に見たこともない社名。離職票自体は事業所名が空欄。「返送書類受領後、事業所主印を押印した離職票をハローワークへ提出いたします。」ってこんな書類に判押せますか？！

17:18 from web
わたしどこのパート社員だったんだろう…

17:20 from web
「お早めに書類をご返送ください」という大阪の会社。ということは、労基署も品川じゃなくて大阪のどこかが管轄することになるのかな。

17:21 from web
ハローワークでなく労基署と言っているのは、残業代などの未払い賃金があるから。

17:22 from web  [ 1 RT ]
ボーナスなしで盆暮れ正月なく時給で働かされている非正規労働者にはどこかへ相談する時間の余裕さえ与えられていない。 #非正規労働者

17:23 from web
つぎの職場はふつうでありますように。

17:39 from web
電話してみたら、「うちの会社を知らないのか？みなさん知っていらっしゃるのでは？」とのこと。知らない私がダメらしい。一度このまま返送し、事業所名を記載してから送り直してもらうことになりました。

17:43 from web
はたらく以前のことで手間が多過ぎる

17:45 RT from web  [ 7797 RT ]
祖母が携帯電話が着信したときの操作を覚えられないというので、「電話が鳴っています。電話機を開いて、黄色いボタンを押してください」と着信音に吹き込んだ母は天才だと思った。
（五味馨さんのツイート）

17:57 RT from web  [ 5 RT ]
ITは雇用を生まずに所得格差だけを広げるのか？ 米国の失業率が回復しない本当の理由｜シリコンバレーで考える　安藤茂彌｜ダイヤモンド・オンライン bit.ly/Q1nJNd
（雇用・就職ニュースさんのツイート）

22:10 RT from web  [ 4 RT ]
子ども「カフェ」っていうのが素敵。子ども対象だとやたら、教育臭くなるとこあるけど、そうじゃない感じがいい。“@hosotaka: 地域の交流促進へ「居場所」を提供　神戸・東灘 kobe-np.co.jp/news/kobe/0005… @kobeshinbunさんから”
（musuicafさんのツイート）

22:13 from web
急成長したってゴールがないんだから。 #カンブリア宮殿

22:14 from web
KDDIも視察に行っているのに。 #カンブリア宮殿

by marui_miho on Twitter