今日も良いことがありますように祈ります。
他人と同じ考え方をし、同じ行動をしたからといって、自分の希望が実現するわけでは
ありません。
なのになぜ周りの人間と同じに様なことをするのでしょうか・・・?
それも自分の個性を否定までして・・無理に同じようにしている様に思えてなりません。
例えば、男女とも同じ様なリクルートスーツを着るのが典型的な例です。
周りがそうであるなら、何故自分だけは違う物を着て目立とうとしないのでしょうか・・?
必ず相手の注意を引くことができると思います。
目立つチャンスを最大限活かすことを考えることです。
決定権者の注意を引きつけ自分に興味を持ってもらってこそ、自分を引き上げてもらえる
チャンスを得ることができるのです。
リクルートスーツなるものを着なければ、採用しないという会社があるならば、そんな
会社に入社して楽しく働けると思いません。
没個性を強要するような会社の将来性などあるわけがありません。
発展し成長する企業は、全て個性ある人間が活躍している組織です。
礼節と個性は相反するものではありません。
例えば、個性的な服装であっても礼節を守れば、立派な人間であるはずです。
勇気を持って自分らしい個性を表現すべきです。
「みんなと同じ・・」という個性を否定する教育で育ってきた人には気の毒ですが、
今の企業は強烈な個性を持ちつつ自制できる能力の高い人を求めているのです。
主体性・自立・既成概念を打ち破る発想・自己責任・・等々、企業側が求める人材の
要素を表す言葉を見るだけで分かると思います。
みんなと同じ・・的な考えを勇気を持って捨て、自分を信じて自分の個性を際だたせる
ことが、内定を得られることにつながるのだと思います。
自信を持って下さい。
この続きは・・・次回に・・・
他人と同じ考え方をし、同じ行動をしたからといって、自分の希望が実現するわけでは
ありません。
なのになぜ周りの人間と同じに様なことをするのでしょうか・・・?
それも自分の個性を否定までして・・無理に同じようにしている様に思えてなりません。
例えば、男女とも同じ様なリクルートスーツを着るのが典型的な例です。
周りがそうであるなら、何故自分だけは違う物を着て目立とうとしないのでしょうか・・?
必ず相手の注意を引くことができると思います。
目立つチャンスを最大限活かすことを考えることです。
決定権者の注意を引きつけ自分に興味を持ってもらってこそ、自分を引き上げてもらえる
チャンスを得ることができるのです。
リクルートスーツなるものを着なければ、採用しないという会社があるならば、そんな
会社に入社して楽しく働けると思いません。
没個性を強要するような会社の将来性などあるわけがありません。
発展し成長する企業は、全て個性ある人間が活躍している組織です。
礼節と個性は相反するものではありません。
例えば、個性的な服装であっても礼節を守れば、立派な人間であるはずです。
勇気を持って自分らしい個性を表現すべきです。
「みんなと同じ・・」という個性を否定する教育で育ってきた人には気の毒ですが、
今の企業は強烈な個性を持ちつつ自制できる能力の高い人を求めているのです。
主体性・自立・既成概念を打ち破る発想・自己責任・・等々、企業側が求める人材の
要素を表す言葉を見るだけで分かると思います。
みんなと同じ・・的な考えを勇気を持って捨て、自分を信じて自分の個性を際だたせる
ことが、内定を得られることにつながるのだと思います。
自信を持って下さい。
この続きは・・・次回に・・・