最近彼女の沸点の低さに疲れて来た
それには訳があるんだけど…何処の世界にもある話
パワハラ、モラハラ、職場内イジメというヤツで
相当心が疲れてる状態。
何処でキレるかどの言葉に引っ掛かるか分からないだけに
コレまたややこしい…
今の会社に途中入社したのは前職のスキルを活かせるから！と
彼女なりにワークライフバランスをしっかり取りたいとのコトで
転職に踏み切った。転職自体は良い職場に巡り会ったと思ってたが
どうもこの春頃からボヤキが多くなって来て
入社した時にいたベテランさんが退職し新人さんがその分増え
1人が受け持つ容量が増えて仕事が手一杯になって来たと。
彼女よの良い所は仕事に対して、何とかやって見る！の精神がある所。
求められる事に全力で取り組む！凄く出来たヤツだと思ってる♪
ただ…裏目に出ると仕事に呑み込まれてしまう人間。
10あるキャパの中で毎日9.8位の仕事量をこなしてる。
定量なら全く問題ない♪仕事柄色んなイレギュラーが入って来る
そりゃ仕事ってそういうモン！毎日決まった時間に決まった量だけ
流れて来て時間が来たら帰れる…そんな仕事は流れ作業でしかない
夜中にサンドイッチやオニギリを作る仕事なら分かる（笑）
キャパ目一杯の仕事量で毎日仕事してると段々遅れてくるものが出てくる
締め切りや時間成約等があるのが優先的になってくる。
それは誰が聞いても分かる事！そこを最近上司から言われ事が
彼女の中で不満として溜まってきてる。
やれるか？と聞かれたら…何とかやってみます！と
言い方悪いが、安請け合いするので結局時間が足り無い
彼女なりの言い分があって。周りが出来ないって手を挙げるから
仕方なく頑張ってるのに…そんな言い方ある？
考えたら分かるでしょ？とかまだ終わってないの？とか…
聞いてると確かに言い方に問題があるとは思うが。
彼女の仕事量にも問題があるのでは？とも思う
仕事を選べとは言わない
出来ないと言えとは言わない
サボれ！とも言わない
安請け合いをしないように自分のキャパを知ろう!と
仕事だけなら出来るだろう♪出来る女性なんだし。
でも仕事ってその他雑務も一杯ない？
それもコレも込みで仕事捉えないと、
もし!今の仕事量が半分になったとしよう!
時間って余ると思わへん？少し暇な時間が出来そう♪ってならへん？
その時間があったら調べ物や先にやっておける仕事が終わらせそうじゃない？
調べ物やレポートの内容でわからない所があったら調べる時間あると思わへん？
誰が良いとか悪いとかでは無く。
今時間が足り無いんじゃない？
俺は聞いてるだけで感じるのは問題はそこにあるんじゃないかなぁ〜って思う。
なかなか自分では気付かない事
毎日少しづつ変わって来てる状況だけに
第三者の目で見ないと当事者では見えないんだろう。
仕事辞めようかなぁ…と言うので。
辞めようと思ってるなら♪何時でも辞めたる！！！って
心構で思ってる事ぶち撒けてこい！（笑）とアドバイスしといた♪
思いは伝えないと伝わらないからね♪
