事実は変わらない。それをどう捉えるかですね。

１１月が始まりました。１０月の調子はいかがでしたか？
すでに終わったことについて、どう捉えるか。これって大切なことですね。
今日も、ポジティブに行きましょう！
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◆前月を振り返って

一ヶ月が終わり、月初めに前月の業績が全て出揃います。
計画を上回った項目、下回った項目。さまざまです。

その時あなたは、良い数字に目が行きますか？　それとも逆？

『どうして計画を下回ったんだ？』
『○○課は、今月もだめか。対策はどうした？』
『マネージャーは、現状を把握して、緊急対処はしているのか？』
幹部が集まる会議では、計画を下回った数値に議論が集中。
誰も具体的な解決策を持っていないので、会議は議論というより責任論ばかり・・・。

そんなことはありませんか？

過去と他人は変えられないと言いますよね。
大切なのは、過去の成功と失敗を分析して、次に活かすこと。
月初に、いつもそんなことを思います。


◆小さな成功の積み重ね

職場の全体朝礼でのあいさつ。

前月・前週の業績が悪いときは、前述の会議のようについ、愚痴の一つも言いたくなります。でもここが肝心です。＜と自分に言い聞かせています（笑）＞
過去の業績を責めても何も生まれません。何のモチベーションも発生しません。
大切なのは、小さな成功事例を共有して、リーダーや従業員が自分のこととして楽しく取り組む環境を作ることだと思うんです。
笑顔とハクシュのある元気な職場を作ることだと思うんです。

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ここ１ヶ月、なぜか家であいさつをしなかった子供が、ある日、あなたに小さな声であいさつをしたとしましょう。その日子供は、あることで先生にほめられたんです。

そのとき親であるあなたは、どんなことを言いますか？
『お母さんは、一郎があいさつをしてくれてとってもうれしいよ！』
『今までどうしてあいさつをしなかったの？　やっとあいさつをしたと思ったら蚊の鳴くような声だし・・・』

前者の反応だと、子供は次の日もあいさつをし、後者はあいさつがなくなっちゃうんじゃないかな～。
私ＹＨはそのように思うんです。
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過去は変えられません。
過去を分析しこれからをポジティブに行動すれば、今日・今週・今月という日は変えられます。

ということを自分自身に言い聞かせながら、毎月をスタートさせています。
今日も明るくポジティブに行きましょう！


◆大統領選

日本時間の５日昼には、米国の大統領が決まります。
景気が上昇するといいですね！

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