メンタルヘルス対策の充実・強化 ～安全衛生法改正案～

▼厚生労働省　報道発表資料（平成26年1月23日）

厚生労働省にて、メンタルヘルス対策の強化について、心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）の実施を会社に義務付ける内容の改正労働安全衛生が審議されているようです。

厚労省以下のホームページでは、「法律案要綱のポイント」として以下の文章が載っています。

「メンタルヘルス対策の充実・強化 」

・労働者の心理的な負担の程度を把握するための、医師・保健師による検査の実施を事業者に義務付けます。

・事業者は、検査結果を通知された労働者の申出に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮など、適切な就業上の措置を講じなければならないこととします。」


●そして、２６年３月６日の朝日新聞紙上では以下の報道がありました。

改正案の修正があった模様です。

「産業医のいる５０人以上の事業所だけに義務付け、希望者が検査を受けるように改める」

「５０人未満の事業所は努力義務となる。」

労働者がストレスの度合いを知ることが出来るという視点で、安全衛生法の改正案を審議している方向性に変更はないようです。