つい可愛くて買ってしまったメモ帳
こういうのあると便利なんですよ🎵今日、買う物とか、用事とか書いてスマホケースにしのばせています（笑）
話しは変わってＴ君のこと。
新年度から、人事異動とか…いろいろありますよね？
Ｔ君は、うちの会社に来てから３年ぐらいなんですが、新年度から新しい評価が出来て、お給料が上がるわけでは無いんですが、お休みが増えたりとか…今までは５年以上とかで誰でも一斉に、その段階に上がれたのに、新年度から、ある評価が高い人だけ早期に上がるということになり、Ｔ君は上がれなかったんです。
私の近くの席の人達も、１人はあがったのに、その隣の席の、ほぼ同期の人は評価が低く上がれませんでした。
Ｔ君も同じ日に入った同年代の人が上がったり、女性だから重い荷物を持ち上げられないのに、なぜか評価が高く、その女性も上がります。
現場ではＴ君の方がこなしていると思うのに、何を評価されたのか、その人は上がる。
普段、Ｔ君から大変だと聞いているので、サボったりはしていないはずです。
実際、現場を私は見ているわけでは無いので、なにか理由があるのかもしれないです。
仕事が出来ない人なのかもしれない…。
だけど、出来ない人でも頑張っているのは同じだと思う。
Ｔ君は、今回の正社員登用試験にも落ちてしまったんです。
それは、何回か受けるうちに受かるかもしれません。
私は長く会社にいるので、そういう人達を見ているので。
でも、こういう、お休みなどの条件が変わるような、人の尊厳？に関わるような条件付を、仕事が出来る出来ないで差別してよいのでしょうか？
こんなことされたら、Ｔ君が職場を変えてしまいそうで悲しいです
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