先週の日経新聞に採用試験の記事が出ていました。
その記事はなんと『ガンプラ』を組立するという内容でした。
事業内容にあった人材を確保するのにその樹脂メーカーは特殊な採用試験に試みたという事です。
なぜ?なのかというとやはりモノ作りの美的感覚を2hの作業時間の中でみるという。
その個人の作り方をみて職場の担当に適しているかを判断し、配属を決めるらしい。
採用試験は8名中、4名が合格。4名は『ガンプラ』で落ちたのですね(汗)
やはり根本的にモノ作りが好きでないと性格がモロに形にでますよね。
ワタシも好んで作りますがヤスリがけなど始めると周りの音が聞こえなくなるくらい集中しますしね。
ただし、ご飯の時間には反応する(笑)
そう思えば自分の特技が活かせる会社にはいるけど・・・モゴモゴ。。。。
人の感性や美的センスをしっかりみてくれる会社って羨ましいです。。
その記事はなんと『ガンプラ』を組立するという内容でした。
事業内容にあった人材を確保するのにその樹脂メーカーは特殊な採用試験に試みたという事です。
なぜ?なのかというとやはりモノ作りの美的感覚を2hの作業時間の中でみるという。
その個人の作り方をみて職場の担当に適しているかを判断し、配属を決めるらしい。
採用試験は8名中、4名が合格。4名は『ガンプラ』で落ちたのですね(汗)
やはり根本的にモノ作りが好きでないと性格がモロに形にでますよね。
ワタシも好んで作りますがヤスリがけなど始めると周りの音が聞こえなくなるくらい集中しますしね。
ただし、ご飯の時間には反応する(笑)
そう思えば自分の特技が活かせる会社にはいるけど・・・モゴモゴ。。。。
人の感性や美的センスをしっかりみてくれる会社って羨ましいです。。