持ち上げない 看護・介護

みなさんは，どのように「腰痛予防対策」を行っていますか？　ベッドから車イスへの移乗，あるいは入浴介助やおむつ交換といった身体負担が大きい介助を行うなかで，腰痛に悩まされる看護・介護者の方も多いと思います。しかし，「腰痛は，職業病だから仕方ない」と思っている方もいるのではないでしょうか。

　「腰痛予防なんて……，今まで何度も聞いている」，2003年にオーストラリアに渡った私も最初はそのように考えていました。しかし，腰痛予防対策としてのノーリフトを知って衝撃を受けました。

　「腰痛予防対策」を言葉どおり腰痛予防だけで終わらせるのか，労働環境改善やケアの質にまで結びつけられるのか。それは，現場にいるプロ（看護師）の目にかかっていると実感しています。日本においても，今後の看護師の人材不足解消や労働環境改善，そしていつまでも働き続けられる環境を作るためには，このノーリフトの考え方は外せないと感じています。

　ノーリフトは，オーストラリアが世界で初めて4対1の看護体制をとった原動力にもなったのではないかと言われています。私はオーストラリアで，「腰痛が悪化したら離職するしかない環境を看護師自身が作っていては，看護のプロの現場ではない」とまで言われました。ここでは，私が衝撃を受けたノーリフトについて紹介します。

時７月１日（日）午前　９時３０分～午後３時
場所　サンシップ６０２～６０４号室　　富山市安住町5番21号
記念講演「持ち上げない介護・看護をめざして」
講師 保田淳子氏（ノ－リフトの会）
午後の部　介護労働者の相互交流会
参加費　無料　お弁当が必要な方は、別紙で申し込んでください。1000円で販売します

大飯原発反対 首相官邸 １万人、福井に２０００人

福井にも大地震がありました。

http://www.youtube.com/watch?v=AEZfL6-n-F4

関西電力大飯原発３、４号機（福井県おおい町）の再稼働決定から一夜明けた１７日、福井市の公園で反対集会があった。県内の有志が約１カ月前に実行委員会をつくってツイッターやフェイスブックなどで呼びかけ、全国から約２２００人（主催者発表）が集まった。終了後、市中心部をデモ行進した。

　反原発団体、政党、労働組合、宗教者、音楽家などさまざまな組織や個人が参加。８０人が１分間スピーチをし、「電力不足はうそだ。原発はいらない」「野田（佳彦）首相に命を預けられない」などと訴えた。

　主催者の一人、福井県永平寺町のレゲエ歌手前川宙之さん（２４）は「再稼働はおかしいと若いやつらに気づかせることができるのは、俺ら若者。原発を止めるまで、あきらめない」と話した。

サ－ビス残業をなくそう

労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）
　使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の５まで若しくは第40条の労働時間（以下この条において「労働時間」という。）又は前条の休日（以下この項において「休日」という。）に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。ただし、坑内労働その他命令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、１日について２時間を超えてはならない。


◆1日8時間、週40時間、法定休日は1週間に1日（または4週に4日）と定められており、これを超えて労働者を働かせた場合は違法です。労働者を時間外、休日に働かせる場合には、労使協定が必要です。（労働基準法第36条）
　 時間外、休日労働をさせる場合の労使協定は、労働基準法第36条にもとづくため、サブロク協定（三六協定）と言われます。
　サブロク協定は、労働者の過半数を代表する労働組合がある場合はその労働組合と、そのような労働組合がない場合には、労働者の過半数を代表する者と使用者が書面による協定を締結し、労働基準監督署に届けなければなりません。

◆協定は、「①時間外、休日労働をさせる必要のある具体的な事由。②その業務の種類。③その労働者の数。④延長できる時間。⑤労働させることができる休日。⑥協定の有効期間」の項目について、労使が合意しなければなりません。

◆サブロク協定が結ばれても、無制限な時間外労働が許されるわけではありません。協定では時間外労働の限度時間について「①1日の限度時間。②1日を超え3ヵ月以内の期間の限度時間。③一年間の限度時間」の三つを定める必要があります。
　1日の限度時間では、健康上特に有害な業務の延長は、1日2時間を超えてはならないとされています。
　労働基準法施行規則の第18条では1日2時間を超えてはならない業務として「ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線にさらされる業務」などが上げられています。例えば、放射線職場でこの違反がないかどうかのチェックを強めることが大切です。

◆災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、使用者は、行政官庁の許可を受けて労使協定なしに時間外・休日労働をさせることが認められています。これは、病院においては大きな事故があったり、地震・台風・水害などの災害で多数の負傷者が一度に運び込まれた場合はこれにあたるとされていますが、救急指定病院などで通常の診療時間終了後の急患への対応は、非常災害にあたりません。

◆パート労働者に対しては、残業や所定労働日以外の日に、労働させないように努めることが求められています。

サ－ビス残業は、労働を隠すことになります。経営者は、これだけの人で出来ると判断してしまいます。また、サ－ビス残業している時にトラブルが起きたら、「サ－ビス残業している労働者が勝手に働いたことになり、非常に問題となります」

山口で９連休カレンダーを作成、活用へ

　山口県厚生連労組（山厚労）では、魅力ある職場づくりで離職防止、ゆとりある労働環境めざす取り組みとして、９連休制度を労使協定しています。この９連休制度の基本は、有給休暇５日の連続取得に加えて、前後に土日の公休を当てはめて「９連休」とするものですが、職場では、看護部を中心に７～９日程度の連休取得が行われています。（※ただしこの労使協定は、労基法上の自由な有休取得を妨げるものではありません。）
　今回、看護職場はもちろんのこと、他職種でも９連休制度の活用をすすめるために、職場で活用できる「９連休取得カレンダー」の作成と活用を始めました。（写真とPDFデータを参照のこと）
　各職場で、「９連休」取得の予定を入れやすくし、制度の普及を図る目的です。またそれ以外の休暇についても、職場での調整がしやすいようにと考えています。
　全厚労が2月に行った「欧州医療視察ツアー」でも、ドイツの病院では、毎年11～12月にかけて翌年の「長期休暇（欧州では連続2～3週の休みが当たり前ですが…）」を各職場で話し合うということでした。このカレンダーの取り組みを通じて、職場のお互いを思いやる民主的な雰囲気が広がればと期待しています。（全厚労看護委員会）

添付ファイル　 山厚労９連休カレンダー.pdf

働くル-ル 休日

労働基準法第35条（休日）
　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。
２　前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない



◆休日は、毎週すくなくとも一回以上、4週で4日以上の休日があたえられなければならないとなっています。（労働基準法第35条）
　休日とは、労働の義務がない日のことです。労働基準法では毎週少なくとも1日の休日が保障されています。この休日を法定休日といいます。
　休日は、「月曜日の午後9時から火曜日の午後9時まで」といった、日をまたがった休日の設定は禁止されており、1日とは暦の上での1日でなければなりません。ただし、看護師のように3交替勤務の場合の休日は曜日をまたがった連続24時間を1日の休日としても良いとされています。しかし、休日の意義から考えて勤務と勤務の間にできるだけ長い時間を組むことが必要です。

◆休日を他の日に振り替える場合には、次の手続きが必要です。
①労働契約や就業規則などで、使用者の都合で休日の振り替えをする場合の具体的な理由があらかじめ明示されていること
②振替日がかけはなれた日でないこと（1週1日、または4週4日という原則が守られていること）

◆代休とは、振り替え休日の手続きをせず、休日に労働させ後日適当な労働日に休みを与えることで、休日労働への代償措置にすぎず、例え代休を与えたとしても休日労働した分への割増賃金（35％以上）が払われなければなりません。


日時７月１日（日）午前　９時３０分～午後３時
場所　サンシップ６０２～６０４号室　　富山市安住町5番21号
記念講演「持ち上げない介護・看護をめざして」
講師 保田淳子氏（ノ－リフトの会）
午後の部　介護労働者の相互交流会
参加費　無料　お弁当が必要な方は、別紙で申し込んでください。1000円で販売します。

消費税増税反対、大飯原発再稼動反対、富山県昼デモ

　12日お昼、国民大運動富山県連絡会と消費税廃止富山県各階連絡会の共同で昼デモがありました。

日本共産党の佐々木憲昭議員は６日の衆院社会保障・税特別委員会で、医療機関が消費税を自己負担せざるを得ない欠陥を明らかにして、消費税増税は医療崩壊を加速させるとして、増税法案の撤回を迫りました。

医療費は消費税非課税となっていますが、医療機器や薬剤の購入などには消費税がかかるため、医療機関が自己負担せざるをえない（損税）のが実態です。

　佐々木氏は、日本医師会や保険医協会が「多額の損税が発生している」と指摘していることを紹介し、どういう対策をとるのかと追及。小宮山洋子厚生労働相は「診療報酬で手当てはしているが、すべてではない」と述べ、日本医師会の試算では損税が２３３０億円にのぼることを明らかにしました。

　佐々木氏は「医療機関の経営は深刻な実態だ。全額を国が補てんすべきだ」と主張。小宮山厚労相は「赤字の医療施設は民間病院の２８％、民間診療所の３１％」と厳しい経営状況に追い込まれていることを認めながら、「どれだけ診療報酬でカバーできるか検討する」と繰り返すだけでした。

　安住淳財務相は「設備投資をしなければ（消費税負担は）かからない」などと無責任な答弁。負担した消費税分を還付金として返金するゼロ税率の導入についても「考えてない」と答えました。

　佐々木氏は「消費税を増税して医療機関をつぶして当然だという姿勢は絶対に認められない」と述べ、消費税増税は撤回しかないと強調しました。


7月1日　介護セミナ-開催します。　
　　　持ち上げない介護・看護　ノ-リフトの会のお話しをききます。

介護セミナー
日時　７月１日（日）　　
午前　９時３０分～午後３時
場所　サンシップ６０２～６０４号室
富山市安住町5番21号
記念講演「持ち上げない介護・
看護をめざして」
講師 保田淳子氏（ノ－リフトの会）

午後の部　介護労働者の相互交流会
介護報酬改定の影響や現場の実態を交流しましょう。施設、ヘルパ－、デイサ－ビス、ケアマネ等で分かれて、改定の影響、仕事の悩み、労働条件でききたいことなど交流しましょう。
参加費　無料　お弁当が必要な方は、別紙で申し込んでください。1000円で販売します。

大飯再稼動は、許さない。

大飯原発の再稼働を断固阻止！しましょう。　福井で奮闘する仲間たち
　何としても再稼働を阻止しようと連日、県庁前で宣伝・座り込み行動を継続されている「原発問題住民運動福井県連絡会」の行動の様子です。
　県庁前宣伝は引き続き１６日まで継続されます。そして、１７日にはふくいでつながろう 人の輪アクション　全国からご支援をお願いします。
　　http://genpatuzero.web.fc2.com/photo.html

7月1日　介護セミナ-開催します。　
　　　持ち上げない介護・看護　ノ-リフトの会のお話しをききます。

介護セミナー
日時　７月１日（日）　　
午前　９時３０分～午後３時
場所　サンシップ６０２～６０４号室
富山市安住町5番21号
記念講演「持ち上げない介護・
看護をめざして」
講師 保田淳子氏（ノ－リフトの会）

午後の部　介護労働者の相互交流会
介護報酬改定の影響や現場の実態を交流しましょう。施設、ヘルパ－、デイサ－ビス、ケアマネ等で分かれて、改定の影響、仕事の悩み、労働条件でききたいことなど交流しましょう。
参加費　無料　お弁当が必要な方は、別紙で申し込んでください。1000円で販売します。

ノ－リフト 持ち上げない介護・看護

富山県医療労働組合連合会介護セミナ－
　医療・介護職の職業病のひとつ、「腰痛」への対策を学ぶことは、労働環境改善につながります。
　学習会は、講義だけでなく、器具を使ったデモンストレ－ションとなっています。どなたでも参加できます。

ノ－リフトとは、
　１９９６年ごろからオ－ストラリア看護連盟が看護師の腰痛予防対策のために提言したもので、危険や苦痛の伴う、人力のみのみの移乗を禁止し、患者さんの自立度を考慮した福祉用具使用による移乗介護を義務づけています。これが「ノ－リフテイングポリシ－」です。日本でも看護師・介護労働者の腰痛が多発しています。安全で安心な看護・介護を提供するには、病院や施設で患者さんの状態に合わせて福祉用具を有効に使用しながら、介助者の腰痛を予防することも必要です。日本ノ－リフト協会は、病院や施設での福祉機器を有効に活用した環境労働マネ－ジメントの推進とケアの向上を目的に普及活動をしております。
「ＮＯＬｉｆｔｉｎｇＰｏｌｉｃｙ－持ち上げない看護・介護－」で看護・介護・福祉の現場から職業病としての腰痛をなくしていきましょう

日時７月１日（日）午前　９時３０分～午後３時
場所　サンシップ６０２～６０４号室　　富山市安住町5番21号
記念講演「持ち上げない介護・看護をめざして」
講師 保田淳子氏（ノ－リフトの会）
午後の部　介護労働者の相互交流会
参加費　無料　お弁当が必要な方は、別紙で申し込んでください。1000円で販売します。

介護セミナ－開催します。

介護セミナー
日時　７月１日（日）　　
午前　９時３０分～午後３時
場所　サンシップ６０２～６０４号室
富山市安住町5番21号
記念講演「持ち上げない介護・
看護をめざして」
講師 保田淳子氏（ノ－リフトの会）

午後の部　介護労働者の相互交流会
介護報酬改定の影響や現場の実態を交流しましょう。施設、ヘルパ－、デイサ－ビス、ケアマネ等で分かれて、改定の影響、仕事の悩み、労働条件でききたいことなど交流しましょう。
参加費　無料　お弁当が必要な方は、別紙で申し込んでください。1000円で販売します。
主催　　富山県医療労働組合連合会
　富山市豊田町１－１－８電話andＦＡＸ０７６－４４１－７３６０



2012年7月１日(日)９時３０分～１５時
サンシップ６０２～６０４号室

大飯原発ＮＯ！！

福井・大飯原発:再稼働問題　医療労組連合会、反対をアピール　／京都
毎日新聞　2012年06月01日　地方版

　野田佳彦首相が関電大飯原発2件３、４号機再稼働に言及したことを受け、府内の看護師らでつくる京都医療労働組合連合会は３１日、福井や滋賀の連合会など９団体の連名で、政府に対して再稼働を断念するよう求めるアピール文書を発表した。首相や京都府などに送付する。

　文書では、「電力不足を補うためや企業活動を維持するために、命と健康に深刻な影響を引き起こす可能性がある原発の再稼働は許せない」としている
http://www.labor.or.jp/iroren/2012/appeal.pdf