Ｏｃｔｏｂｅｒ

　 近頃､ 日が暮れるのが早くなった｡ １８時ぐらいで外だいぶ暗いわ｡ 　先日は２ブース（２社） 面談した｡ ブースに入った際に､ 企業の人に思い切って障害者手帳を見せて「こんなのでも今 面接うけれますか？」って聞いてみた｡「面接？ いやぁ面談ですよ｡ どうぞどうぞ･･･｡ ｣ → 説明＆面談 → 「ご応募お待ちしています｡ ｣ だって･･･｡ (・ω・)　はぁーん？？ 双方に壁を感じてない？？　以前､ 健康管理アドバイサーの受講･受験した際と同じ処遇（扱い）だった｡ ★　マイナカードや免許証･保険証ではなく､ ためしに障害者手帳を身分証として提示したのに 障害の枠も配慮もなく､ 各自が級ごとに個別で職員さんと面談したり常時 一般人と同じ会場で席が用意されてたり･･･｡ 「３級で受験者の３割は おちます」って言われてたけど､ 特にハンディや壁を感じることなく合格した｡ 　モノゴトがどこでどうなるかさっぱりわからないし 意外な展開になることもあるが､ 転職（再雇用）で失敗したくないや｡ なんだかズーン｡ ２９歳位からは成功 してるけど､ いつしかフットワークが重くなった｡ また､ それには関係なく 一般のほうが諸々の面で自由度が高いうえ処遇も賃金も良い｡ 入職時･退職時を含めて「働きやすさ」の点では優れている｡ 　けれど､ 自分は 私より･私達より困っている ある対象に寄りそってあげることは可能なんだよ｡ 私は一人旅とかも怖くない･好きだし。付き添って"もらう"より付き添って"あげる"ほうが気楽｡ 断然いい｡ 自分より障害の重い人などに付き添ってあげようかな｡ ?