東京医薬専門学校の実習、授業などにご協力いただいているドラッグストア企業様に、「登録販売者」の仕事の魅力と将来性についてお話をお伺いしました！
株式会社サンドラッグ
人事部採用課
中西祐介様
御社の特色をご紹介下さい。
“教育こそが最大の戦略”であるとの考えを基に『15年間教育カリキュラム』により、ひとり1人のレベルに応じた教育で着実なステップアップを実現。社員提案による、使う人の立場に立ったプライベートブランドの開発。確立した出店ノウハウを基に6つのフォーマットでお客様のニーズを満たす高効率経営（1店舗あたりの売上4,6億円、閉鎖店舗が少なく強固な経営の元になる収益の確保）。能力開発と店舗運営が連動した組織作りによる高効果経営（1店舗2ライン制）。戦略と教育とシステムの連動による変化適応型の経営。
「登録販売者」の仕事の魅力、将来性は？
平成21年6月の薬事法改正で一般用医薬品の販売が出来る資格であり、ドラッグストアに並ぶ9割以上の一般用医薬品が販売できる責任ある資格です。この資格は自分の健康管理はもちろん、親兄弟、家族、友人などにも健康に関するアドバイスが出来る、人の健康に貢献する魅力的なものです。仕事として就いたならお客様の症状に適した医薬品と知識を提供する。お客様の悩みを早く解消してあげようという気持ちで、お薬をお勧めするとお客様から「ありがとう、良くなったわ」「元気になったよ」などお客様からいただく「ありがとう」の重さが『やりがい』となります。今後、高齢化により更にセルフメディケーションが高まり、ドラッグストアへのニーズは高まると考えられています。ぜひ登録販売者の資格を取得しお客様や身近な人たちの健康アドバイザーとして社会に貢献し活躍してください。
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東京医薬専門学校では日本チェーンドラッグストア協会の協力で、６月２３日（日）に「登録販売者を知ろう！」講演会を開催します。講演会のお申込・お問合せは東京医薬専門学校へメールまたはフリーコールまでご連絡ください。
株式会社サンドラッグ
人事部採用課
中西祐介様
御社の特色をご紹介下さい。
“教育こそが最大の戦略”であるとの考えを基に『15年間教育カリキュラム』により、ひとり1人のレベルに応じた教育で着実なステップアップを実現。社員提案による、使う人の立場に立ったプライベートブランドの開発。確立した出店ノウハウを基に6つのフォーマットでお客様のニーズを満たす高効率経営（1店舗あたりの売上4,6億円、閉鎖店舗が少なく強固な経営の元になる収益の確保）。能力開発と店舗運営が連動した組織作りによる高効果経営（1店舗2ライン制）。戦略と教育とシステムの連動による変化適応型の経営。
「登録販売者」の仕事の魅力、将来性は？
平成21年6月の薬事法改正で一般用医薬品の販売が出来る資格であり、ドラッグストアに並ぶ9割以上の一般用医薬品が販売できる責任ある資格です。この資格は自分の健康管理はもちろん、親兄弟、家族、友人などにも健康に関するアドバイスが出来る、人の健康に貢献する魅力的なものです。仕事として就いたならお客様の症状に適した医薬品と知識を提供する。お客様の悩みを早く解消してあげようという気持ちで、お薬をお勧めするとお客様から「ありがとう、良くなったわ」「元気になったよ」などお客様からいただく「ありがとう」の重さが『やりがい』となります。今後、高齢化により更にセルフメディケーションが高まり、ドラッグストアへのニーズは高まると考えられています。ぜひ登録販売者の資格を取得しお客様や身近な人たちの健康アドバイザーとして社会に貢献し活躍してください。
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東京医薬専門学校では日本チェーンドラッグストア協会の協力で、６月２３日（日）に「登録販売者を知ろう！」講演会を開催します。講演会のお申込・お問合せは東京医薬専門学校へメールまたはフリーコールまでご連絡ください。
