やたら今の会社は研修が多い。
さらには情報処理安全確保支援士の更新の研修まで降り掛かってくる。最近の研修はやたらグループディスカッションさせたがる。自分で話したほうが記憶に残るとか、色々理論はあるのだろうけど、はっきり言って意味がないしめんどくさい。みんなが何の勉強もなく適当に話したことをお互いに聞いて何が研修なのか？単に研修元が手を抜いてるだけだろ？ちゃんとフルフル時間内でしっかりした内容を話してみろよ。真剣に聞いてやるから。
まぁとにかく薄っぺらい研修が多い。最近人材育成流行でひたすら研修会社が増える傾向にあるが、あんな仕事誰にでもできるわ、と思う。早く淘汰されてくんないかな。意味ないよ。勉強するなら今も昔も受講者がしっかりインプットした上でアウトプットしないと。インプットほったらかしてアウトプットしても意味ないよ。全く。
今日もあまり意味の感じられない研修。ほんと時間の無駄。
新しい会社でなんとかやっている。
一応部下の評判もよく、上司の評判もよい。ただ、生来の内気さで今一つ横の広がりが出来ないが・・・。
ただただ、権限が弱いのが気になる。もうちょっと決裁権限があってもよい。このへんは次回の転職に当たっての課題だな。
12月末退職で出社が終わったため、先週PCを返却した。
普通にデータ消去して処理されるはずが、委託先の会社の直接の運用者でもない者がそのPCを渡せと言い出したらしい。
その本人は何かしら私のことを逆恨みしている可能性のある人物で、気持ち悪いことこの上ない。
当然元の上司や同僚に言い、何の権限でそんなことをするのか、と問い詰めてもらったり、
PCは別の方法で消去したり、ということで手配はしているものの、ものすごく気持ち悪い。
まずその逆恨みも完全に誤解というかそいつの偏執的な勘違いなのだが、
その上でこのご時世にそんなこと（PCを手に入れる）する？？？
セキュリティ的にも大問題だし、下手したらクビでもおかしくないリスクを背負って？
ほんとに意味不明。でも人の悪意に触れるってほんと気分悪い。勘弁してくれよー、と。。。
別に見られて困るものは無いけどね。。。
なんかその言葉遊びって意味ある？と聞きたくなる。
一生懸命人の文章添削してくるんだけどさ。その文章変えることでどれだけの意味があるの？と。国語の宿題やってんじゃないし、そもそも国語の宿題的にも怪しいし。ToDoじゃなくてToBeを書けだ？そもそもそのToBeをちゃんと描いてないのは誰だ？俺らは曲がりなりにもそういうものを描こうとして進んでるけど、あんたら人の文句だけ言って何かやってんの？と聞きたくなる。
ほんと駄目なリーダーほど言葉遊びが好きで、添削大好き。もちろん必要な添削ってあると思うけどさ、正直どうでもいい文書にパワーを割く気にならん。
かわいそうに、俺の部下がその犠牲に・・・。勿論庇えるところは庇うけど、残念ながらうちの会社の伝統文化だからね。結局庇いきれないなら、変にネガティブなことを言ってやる気をなくさせるのも意味が無いし。ほんと駄目だなぁ、この会社。転職してぇ。
まった矛盾した指示。しかも思い込みに基づいて絶対自分の話を曲げないから、その矛盾は全部下に押し付けられることになる。よくそれでリーダーが務まるなぁ、と思うが。
でも書いててほんと世間ではよくある会社の愚痴なんだろうなぁと思ってきた。今までそういうことが少なかったのが珍しいと。恵まれてたんですな。
しかし本当年をとってもいつまで経ってもこういうので悩むんだから、仕事ってつまんないなぁ。もっと面白い仕事に就けたはずなのにな。。。人生やり直したい。
