派遣元責任者が受けなければいけない講習に行ってきました。
改めて感じた事は、派遣会社の置かれている状況って厳しいですねーって事です。
色々な例を挙げ派遣法について派遣会社が負っているリスクという部分にフォーカスした説明をして頂いたのですが、講師の先生も現行法と現実のはざまで苦しい説明をされていらっしゃいました。
大事なのは法の趣旨を理解し、派遣スタッフだけ泣きを見るような事はしないという事だと信じています。
派遣法も改善が必要なのは絶対だと思いますが、派遣スタッフが定着しない会社ってどこか問題を抱えているケースがある気がします。あ、ちなみに紹介料を派遣元や紹介会社からちょろまかして採用しようなんてせこい事を考える企業に就職するのは辞めた方が良いですよーそのセコサが必ず自分の身に降りかかってきますので、、、派遣先で就職が決まる事は良い事だと思います、邪魔しない様にしてあげないといけないとも思ってます、せめて『ウチに頂戴!』ってはっきり言ってくれるような会社に入って貰いたいものです。
改めて感じた事は、派遣会社の置かれている状況って厳しいですねーって事です。
色々な例を挙げ派遣法について派遣会社が負っているリスクという部分にフォーカスした説明をして頂いたのですが、講師の先生も現行法と現実のはざまで苦しい説明をされていらっしゃいました。
大事なのは法の趣旨を理解し、派遣スタッフだけ泣きを見るような事はしないという事だと信じています。
派遣法も改善が必要なのは絶対だと思いますが、派遣スタッフが定着しない会社ってどこか問題を抱えているケースがある気がします。あ、ちなみに紹介料を派遣元や紹介会社からちょろまかして採用しようなんてせこい事を考える企業に就職するのは辞めた方が良いですよーそのセコサが必ず自分の身に降りかかってきますので、、、派遣先で就職が決まる事は良い事だと思います、邪魔しない様にしてあげないといけないとも思ってます、せめて『ウチに頂戴!』ってはっきり言ってくれるような会社に入って貰いたいものです。