静かな退職

企業に在籍し続けながら、気持ちは退職同然？
仕事に対する意欲はなく最低限の仕事をする社員をいうのだそう。
今、しずかな退職者に多いのが40代。

最近、人口減少からか若い世代の優遇が見られるが、
それが原因？それとも意欲がない社員が多いので、企業側は新陳代謝が必要と思っている？
どちらが先なんだろう？

いずれにしても、しずかな退職者を企業側が高く評価するという事はないと思うので、
益々、多くの40代は厳しくなりそうです。
強いて40代を擁護するとすれば、若い時に育休等の国の支援も充実していなく、
これから国の介護支援はあまりない中、両親の介護もあったりすると仕事に100％の力を注ぐというのは
無理があるという事でしょうか！

比較ばかりされたくないというのが、本音ではないでしょうか。