SIの多重請負、ｎ次請け問題は変わったのだろうか

仕事がないのに！新卒採用してるちっさいソフトハウスとか二次請けSIerとか多かった

新人教育する制度も環境もまったくない。

技術本読ませてLinuxサーバ触っとけと

ベテランSEとの抱合せでブラック現場へ
「鍛える」という名目

そのベテランSEも外注。質悪い

あるいは、自社のプロパを現場に投入するとしても、そうするとオフィスががらんとする

営業と一緒　オフィスにいても仕事がない。

結果、社長すらも外注。