謄本の提出はｲﾔですね

採用の選考の際に差別につながるとして禁止されている戸籍謄本の提出を求める企業などの割合が2割近くに上ることが連合の調査で分かりました。

　就職の採用選考を巡っては、出身地や家族の職業などで差別をしてはならないと決められています。連合は実態を調べるため、全国の約3600の企業や自治体などから採用選考に関するアンケートを取りました。その結果、選考の前後で戸籍謄本の提出を求めていた所が2割近くに上っていたことが分かりました。また、民間企業の2割近くが国が示している応募用紙を使っておらず、生まれた場所などを記入させていたケースもあったということです。


もう30年以上前、私鉄系百貨店の採用試験を受けました。亡くなった実父の親友の縁故で試験を受けました。３次試験の時に、戸籍謄本の提出を求められましたので、何も考えずに両親に言った所、実父が急に表情を崩して動揺しました。

父は私生児で、自分の両親の苗字が違ったのです。

あたしも知らなかったんですがね。

その試験は不採用。
何でもその百貨店で買い物していましたが、その時からその習慣はなくなりました。
父とその親友の縁も切れました。

いやなもんですよ。