期待

思いつくまま、、、



期待すると

かなわなかった時

かなわなかった原因が

自分にある

のが

必要だと思う。



最近私の
周り
での


エピソード


60歳過ぎると
退職の
タイミング
を
想定している。



会社の
規約で
決められた
65歳退職


でも
早期退職もあるし
延長もある


それは
会社との

話し合い

会社の業績
只今の会社の状態


私の
勤める
零細な企業では

話し合い
で
色々ある。



だが、
自分の権利を
主張
するのって
難しい。


分かって
くれているだろう。

だって
今の状況なら、、、

などと
都合よく考えがちだ。



それは
自分の都合目線



双方の
考えを
それぞれの立場で
意思を
伝えないといけない

と思う。



このエピソードは

従業員が
まだ
勤められるだろう

と

期待して

かなわなかった、、、



従業員は
会社に
裏切られた
と
これまでの
自分の成果を

認めてもらえなかった


と



悩んだ。


というエピソード。




よくよく考えて
みたら、


当然
そうなるだろうと
あぐらなど
かかず

自己主張
するべきだった
と
思わずにいられない。


日本人は
おくゆかしい？
と言うか
権利の主張は
恥ずかしい？


そんな
気分が
私にはある。


戦わずして
諦める。



諦めただけなら
良いが、


会社が
自分を認めてなかっただとか

裏切られただとか

自分に非がない
とばかり
会社批判する。



だから、

自分の事は
自分で守らなきゃ

期待するのは
誰かが
してくれるのを
待つ

状態

待ってるだけじゃ
駄目だ