結局, 異動へ…まぁ仕方ない。最悪の最悪は回避？11月の試験日有給散れればOKか

現現場の異常正社員と闘争になった結果, 私もやましい所があったので, 私が他所に移る事となった。今となっては

まぁ仕方ない。現現場の残された日は異常正社員の事は気にせず基本を間違えない様に気を付けよう。

あとは異動の日程だが11月の試験の後が良いが文句は言えないな。余り酷い条件だったら年度末まで契約継続

（法的手段辞さず）主張かな。

休日は試験勉強モンスタースタディー（職場では土曜昼間は慎む）でTwitterは精々3日に1度。職場では人の批判は控え

辛抱の精神で。死にたくない！入れ歯・ズイマーⅠ国外！