どんどん医師が辞めて
補充の医師が
中々入りません。
何故かグループの中でも
地元のこの病院は
赤字が大きく
給料も安いので
募集しても応募がないそうです。
そればかりか
経営陣が採算の取れない診療科は
潰そうとしているらしく
診療報酬の点数の低い科には医師が1人
看護師や助手も異動や退職すると
補充してもらえない様です。
採算が取れないといっても
母の様な患者は増える一方。
今日も座るところもないほど
モリモリしていました。
父に気になる症状が出たので
近所のかかりつけ医より
紹介状を書いていただきましたが
中々、予約の連絡がなく
母の診察のついでに
父の話をしてみました。
以前診ていただいていた同じ先生
なので、なんとかしてもらえるかと
思ったのですが
「私は再来だけの担当なので」と
今、常勤医がいないので
新患はなかなか引受が厳しいので
いつになるかわからないとの事でした。
母や父の様な患者を
食い物にする
地元の病院が数軒あります。
手がかかると薬漬けにして
寝たきりとし、転倒したり
床ずれが酷くなったり
呼吸が止まったりすると
慌てて、また母の通う病院へ
救急車で送り込みます。
看ていると可哀想になるそうです。
あんなに元気になって
戻ったのに間もなく
ひどい状態で戻ってくるのだそうです。
それだけ
休む間もなく
下の世話や入浴、投薬、話相手になったり
一生懸命して転院や退院をさせても
あっという間に亡くなったり
運ばれてくるのだそうです。
それを聞くと
中々、そういう病院への入院を
勧められても
お願いします、とは言い難い。
最近は施設や病院での
虐待や殺人（不審死）も多いですから
待遇改善だけで
済む話かどうかわかりませんが
アジアからの実習生（低賃金労働者）を
虐待したり虐めたりする
日本人労働者も多いと聞きます。
よほど日本人以外の方のほうが
優しく高齢者を敬ってお世話して
くれると思います。
厳しい条件をつけないで
もっと日本で働いて貰えるような
政策をとって欲しいと願います。
