やれやれだぜの話

前回の『３Ｕの話』で書いたとおり、今月の２１日に会社でプレゼンがあります☆
そこでまたまた３Ｕ達はやってくれました☆
前回は自分達で提案したことを覆して、私を振り回したこと☆
そして、今回は同じくプレゼン用資料の提出日を１０日に設けたのにそれを守ってくれませんでした☆
しかも１０日提出にしようと言い出したのはまたしても３Ｕ共☆
一体、どこの誰の言葉なんでしょう？？☆
小学生でも提出期限は守るってのにね…☆

私が異変を感じたのは…☆
そう、先週の木曜日☆
実は私の部署では今月の１日付けで人事異動になった人が３人います☆
その人たちの送別会を先週の金曜日に行ったのです☆
そーすると、必然的に『金曜日(１０日)は残業できない』ってことになります☆
だから、まだプレゼン用資料を作り終えていない場合は木曜日にちょっと頑張っておかないといけないわけです☆
私は水曜日(８日)の時点で作り終えていたので、木曜日も残業なしでササッと帰れたわけですが、他の３Ｕ共は出来てないらしくそれとなく聞いてみました☆

読書「１０日が提出期限だけどその日は送別会があるから今日(木曜日)中にある程度やっとかないとね☆」
３Ｕ「うん、でも今日は友達が来るから定時で帰るよｗｗ」
読書「へ？？☆　じゃあどーすんの？？☆　金曜日の通常業務の後はたぶんやる時間ないよ☆」
３Ｕ「だから、土曜日に休日出勤するよｗｗ」
読書「ちょ…☆　そんな理由で休日出勤の許可でないンじゃない？？☆」
３Ｕ「って言われても、しょーがないじゃんｗｗ」

あきれてモノも言えないとはこのことでしょう☆
私の会社では休日出勤するには上司の承認が必要なのです☆
通常は上司のほうから「申し訳ないけど、業務が立て込んじゃってるから休日出勤をお願いします」っといった感じ『お願い』として部下に休日出勤の話がくるはずなンですが…☆
しかも、労働規約がなんちゃらかんちゃらでそーとーな理由が無い限りその承認はおりないわけです☆

そんなこんなで一応新人５人共のリーダーな私が上司の下にいって休日出勤の承認をもらいに行きました☆

案の定、怒られました(爆☆

しかし、上司も話を聞いてくれる上司なので理由を説明☆
ついでに、彼らの好き勝手には付き合い切れないことも説明☆
しょーがないってことで今回は特別に承認をもらえました☆
そのことを聞いた３Ｕは速攻で帰っていきましたとさ☆
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休日出勤云々もまぁ、そーなのですがそもそも期限を守れるようなプランを考えられないのでしょうか？？☆
しかも、自分が提示した提出期限ですよ☆
それに振り回される人のことを考えたことあるのでしょうか？？☆

いや、しかし彼らが途方も無く気に入らない人たちでよかった☆
私も遠慮なく残酷になれます☆

フフフ…☆
うひゃーーーーっひゃっひゃっひゃーーーーーー☆

 

私のこんな愚痴に付き合ってくれたみんなに感謝です☆

べんべん。