たった半年たらずで…の話

私が入社した会社に勤めて半年強経過した今☆
総勢200人近くの新入社員を雇用し、私と同じ配属先になった新人は私を含めて13人☆
その13人中4人が早くも今年いっぱいで退職することになったらしいです☆
私は運に恵まれたのか、上司に恵まれ、先輩に恵まれ…(まぁ、同期には恵まれなかったけど(爆)☆
悠々自適であまり不満を持たないで今日まで過ごしてきましたが、どーやらそーではない人たちが4人もいたようです☆
ちなみに4人中2人が私と同じ部署の新人であり、私が３Ｕ(うるさくてうざくてうっとおしい人のこと)と名づけた人たちです☆
同じ部署とはいえやっている仕事内容が違うため３Ｕとは普段関わっていないのですが(関わるとめんどくさいので意図的に関わっていないというのが本音(爆)、どーやら３Ｕな新人が業務をミスったことがことの発端だったようです☆
簡単な流れはこんな感じ☆

①３Ｕな新人がミスる☆
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②先輩が注意する(けっこうキツめに「コレで何度目なの？」的なことを言ったらしい)☆
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③３Ｕがしょげて、いいわけをする☆
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④先輩が怒る(「学生じゃないンだから」的なことを言ったらしい)☆
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⑤３Ｕがついていけないから辞めると言い出す☆
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⑥先輩が突き放す(「勝手にすれば」的なことを言ったらしい)☆
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⑦上司が３Ｕとその先輩を呼び出して緊急面談する☆
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⑧上司・３Ｕ・先輩の３人だと言いたいことが言えないとのことで上司ＶＳ３Ｕ、上司ＶＳ先輩のタイマン面談に変更(２時間以上やってた(爆)☆
↓
⑨タイマン面談の結果、３Ｕの今年いっぱいで退職が決定☆

だいたいこんな感じだったようです☆
面談の中、上司が「考え直してみないか？？」的なことを言って引き止めたらしいのですが、断固として３Ｕは「辞めます」の一点張り☆
３Ｕの言い分を聞いてみると「何回、次にあの先輩につっかかられたら辞めてやろう」っと思って我慢してきたかわからないらしい☆
そのくらいその先輩とやらとはうまくいってなかったようです☆
まぁ、様子を見る限りじゃ仲が悪いのは目に見えていましたが…☆
３Ｕの2人はコレを理由に退職するらしいです☆
退職決定者の残りの2人の退職理由は不明ですが十中八九似た様な理由でしょうね☆
いや、決め付けはよくないですね☆
もしかしたら異なる理由なのかもしれません☆

さて、これは私の個人的な思いですが、なぜこんなギスギスした感じで仕事をしなければいけないのでしょうか？？☆
もちろん、「注意されるなんて新人のうちは当たり前なんだからこんなことでくじけちゃダメだ」って言う意見も然りですが「注意する側の言い方がキツイからこうなったンだ」という見方も然りです☆
ハッキリ言って、今回の話で出てきた『先輩』ってのは言い方がトゲトゲしいからみんなから嫌がられているような人です☆
今回の事件は注意した側にも問題があったようです☆
一番最後でいいから「さっきはちょっと言い過ぎた」の一言があれば丸く収まるようなものを…☆

私的にはどっちもどっちでバカばっかです☆

もちろんゆるすぎるのはよくありません☆
仕事ですから緊張感は必要です☆
でも、固すぎるのもよくないと思います☆
ゆるすぎず、固すぎず…　そーゆー雰囲気を作る努力をしようと思わないのはなんでなんでしょう？？☆
ゆるすぎず、固すぎずの雰囲気の方がいろいろな意味で楽だと思うンだけどなぁ～☆

べんべん。