有害上司、なぜ会社で生き残るのか

部下にひどい扱いをしても解雇されない有害上司がいるのはなぜかと思ったことはないだろうか。新たな調査によると、それは、ごく短期的にその上司が有能に見えている可能性があるからだ

従業員が非常に有害な上司の下で働いた期間が比較的長かった理由の1つは、仕事にそれほど入れ込んでいない従業員はすぐに離職するため、調査結果に残らないことがあるからだと、マトス氏は推測する。これに対し、会社に長く残っている従業員は、自分の仕事へのモチベーションが高いか、たとえ上司からひどい扱いを受けても、今のポジションが昇進する上で有利になると考えているかのどちらかだ。同氏によると、彼らは「これは自分にとってチャンスだ。このチャンスをつかみ続けておかなくては」と自分に言い聞かせるのだという


そうなんだ

４月の有効求人倍率１・４８倍、バブル期上回る

深刻な人手不足を受け、雇用に関する経済指標の改善が目立つ。

　厚生労働省が３０日午前発表した４月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比０・０３ポイント上昇の１・４８倍で、１９９０年７月に記録したバブル期の最高値（１・４６倍）を上回り、７４年２月以来、４３年２か月ぶりの高水準となった


給料はバブル期の時と比べるとどうなんだろう

600万円奪い逃走、スーパーに強盗 刃物男、閉店後押し入る／三郷

23日午後10時40分ごろ、埼玉県三郷市早稲田4丁目の「業務スーパー三郷店」に、刃物を持った男が押し入り、男性店員（27）にナイフを突き付けて「騒ぐな、金庫を開けろ」などと脅迫、現金約600万円を奪い、店員の両手両足を粘着テープで縛って逃走した。

　吉川署によると、男は閉店後の事務室に押し入った。スーパーは午後9時に閉店しており、当時、店内に客はなく、男性店員一人だった。男性は男が逃走した後に、テープを外して110番。けがはなかった。

　逃げた男は30代とみられ、身長170～180センチ。眼鏡を掛け、黒いパーカー、ズボン姿で、リュックを持っていた


ひー

人手不足解消へ ７０歳以上雇用を埼玉県が後押し 最大２００万円の助成制度を創設

　県は２３日、深刻化している人手不足の問題に対応するため、「働くシニア　応援プロジェクト」を強化すると発表した。定年制の廃止や７０歳以上に定年を引き上げる企業に対し、助成金を支給する制度を創設。シニアの派遣先企業を開拓する「シルバー・ワークステーション」も開設する。シニアが活躍できる場を広げ、人手不足の問題を解消するのが狙いだ


年寄になっても働かせられんのか
若者雇え

年間18万件 中絶の現場―「望まれない妊娠」をどうするか

「赤ちゃんができた」——。その言葉は常に喜びを伴っているわけではない。日本では今、1年間で約18万件の人工妊娠中絶が行われている。出生数から弾くと、6回に1回の妊娠が中絶されている計算だ。経済的な問題や母体の健康、意図しない妊娠など理由は千差万別で、「倫理」「権利」「法」といった問題も絡み合う。「中絶」の現場にスポットを当て、この問題を考えたい


たいへんだわ