１２月８日のＷＣＥ動向

残業代ゼロ労働制導入、年収水準は盛らず　厚労省最終案asahi.com
労働時間規制の緩和、年収要件など調整大詰めNIKKEI

年収要件がなく漠然と高収入であれば適用するぞという流れで進んでいるようです。
しかももう「大詰め」。ネットの一部を除いてはほとんど話題になってる様子すらないのが恐ろしい。
週休二日を厳格にみたいなことを書いてるけれども、現状のサービス残業立国状態を見ると期待できないですね。

ＧＤＰ改定値下方修正、設備投資の伸び鈍化・7－9月NIKKEI

ただでさえ日本の経済は国内にお金が回ってないのですが、いくらでも拡大解釈できそうなＷＣＥなんか導入してどうするつもりなんでしょうか。

不安定雇用の増大と安定雇用での賃金カット（実質ＷＣＥの狙いはそこに尽きるのではないでしょうか）、年金の崩壊と消費税アップ。社会保障の劣化。
もちろん国民の合理的な選択としては「貯蓄（投資）」ですが、貯蓄率は伸びてるんだろうか。もはや貯蓄も消費も無理というところに押し込まれるのではないか。
ここまで国民生活を苦しくして高めるような「国際競争力」って何なんだろう。

いずれはそこらへんの基本的なところを検討したいなと思います。

今日知ったblogを紹介します。
「やぶ医師のつぶやき」～健康、病気なし、医者いらずを目指して
そう。これ勤務してる医師を直撃しそうなんですよね。
もともとサビ残当たり前（「プライド」っていうか高い倫理性というか）で労働基準法の範囲外でやってる医師を本当に法律の外に放り出してしまいかねない。むしろ現状の無法地帯をこそなんとかするべきだと思います。
少人数で回して消耗しきりカリカリした医師にかかりたいと思うでしょうか。
そんなことないですよね。できたらコンディションのいい医師にかかりたい。

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