【記事】「雇い止め」反対座り込み 京大時計台前で非常勤職員ら

◆「雇い止め」反対座り込み　京大時計台前で非常勤職員ら
　（2009年2月23日『京都新聞』）
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009022300105&genre=G1&area=K00
「京都大が契約期限を迎える非常勤職員の契約を更新せずに「雇い止め」にすることに反対し、非常勤職員や学生が２３日午前、京都市左京区の京大時計台前にテント「首切り職員村」を設置し、座り込みを始めた。［……］」

★初日の映像がUPされています★
◆首切り職員村　スト初日　2009/2/23
http://www.youtube.com/watch?v=5QhjLJhc9Uk

【記事】佐賀大非常勤職員 ３年雇用制全廃へ

◆佐賀大非常勤職員　３年雇用制全廃へ
　（『佐賀新聞』2009年02月17日更新）
「佐賀大学（長谷川照学長）は非常勤職員の待遇改善策として新年度から、３年までとしてきた契約期間の上限を全廃する方針を決めた。非正規労働者の雇い止めが社会問題化し、財務状況の厳しさから契約を更新しない大学も増えているが、佐賀大は「人材活用を優先したい」として一律的な３年雇用をやめる。全廃は九州・沖縄の国立大学法人では初めてという。［……］」
⇒記事全文

一方、渦中の京大ではついに「首切り職員村」が開かれるとのこと！
→http://extasy07.exblog.jp/9657312/
すわ、京大に＜石垣カフェ＞以来の衝撃空間の出現か。

【記事】〈新・学歴社会〉就職漂流 博士の末は

◆〈新・学歴社会〉就職漂流　博士の末は
　（2009年1月19日　asahi.com）
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200901180087.html
　◇現状は―４大学で非常勤　年収１４０万円
　◇背景は―院生増やしたが、狭い受け皿
　◇対応は―「定員減を」「国力下がる」二分

◆高学歴ワーキングプア　博士の就職難　深刻　院生増加策も受け皿不足
　（2009年02月12日11:58　『西日本新聞』）
http://nishinippon.co.jp/nnp/lifestyle/topics/20090212/20090212_0001.shtml
「昨年のノーベル賞受賞は日本の科学力を世界にアピールしたが、博士号取得者の就職難は深刻化する一方という。国は９０年代から政策的に博士を増やしてきたが、大学のポストは少なく、企業も年齢面などで採用に２の足を踏みがちだ。各大学院も就職支援に力を入れているが、急速な雇用情勢の悪化もあり、高学歴ワーキングプアという社会問題となりつつある。［……］」

【記事】若年層の就職難は自己責任でなく構造問題、セーフティネットの充実を

◆若年層の就職難は自己責任でなく構造問題、セーフティネットの充実を
　（2009/01/15 19:30 『週刊東洋経済』）
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/787861d32cdfffd8104fec92afbf6f24/page/1/
・「最大の問題は、すべての政策が若者の「自立」を促すことに主眼が置かれていることだ。「自立」という言葉には、若者サイドに問題があるというニュアンスが含まれる。だが、若者だけでは解決できない“構造”に手が打たれていない。」
・「労働市場の「正規・非正規の二重構造」にメスを入れる必要性もある。」
・「労働市場の根本を直視し、セーフティネットの充実、職業能力の基準化、中途採用の拡充などを進めていかなければ、今の日本の若者問題は解決しない。問題を構造的にとらえ、それを社会化する。その姿勢を持つことが、解決の第一歩となる。」

ユニオン・エクスタシーが闘争開始！

◆雇い止め問題で立て看を出しました
　（2009年02月01日　京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy ブログ）
⇒http://extasy07.exblog.jp/9520570/

さてさて、どうなることか！
日本を代表する二大脱力系ユニオンの片割れ（こっちはさらに分会ですが）として、日々市原悦子ばりの覗き見的注視に余念がないわれわれです。
はたしてハプニング的なコラボはあるのか？。。。