またやってもーたー

３連休初日だというのに。。ぴょんの会社は出社日。
年明け出社初の土曜なので、地方の拠点の人もこっちに集まって、全社員でキックオフ。。

午後からだったんだけど・・・
部長以上は朝１０時から午後１時までみっちり３時間。
「会社において問題があることすべてのブレスト会議」・・
前日にテーマみたいなのがメールされてきて、提出義務はないけど、各自箇条書き程度で自分の意見をまとめろ。。と。。

思わず、それに「はぁ～？ブレスト会議でしょ？それって自由討論なんですよねぇ？だったら、発表っておかしくないすか？ぴょんは、いつでも思ってることをハッキリいえるし、日ごろ考えてることを知りたいからこそのブレストなんすよねぇ？だったら、ぴょんはいつでも受けてたつので何も用意するものないですから。。書きません」ってまた役員に言ってしまった

で、当日・・
最初から、じゃぁ右から。。とか言ってるからさぁ・・
この人、本当に「ブレスト」の意味わかってんのかぁ～？って思っちゃった。。
から、最初の議題までは我慢してたけど、２つ目のテーマから・・・
あのー。これってブレスト会議なんですよねぇ？だったら発表じゃなくて、自由に討論しないと意味ないんじゃないですか？？
ってつい。。言ってしまった。。

まぁ、最初に先人きったので、ぴょんから話をふることになったんだけど・・
なっかなかみんな腹わらないんだよねぇ。

だから思わず。。。
「だいたい、ブレストとか意見を求めてるクセに、上は人の意見が気に入らないとすぐ怒ってぶっつぶす。
それってどうなんですか？
そもそも、人ってそれぞれの意見があるんだから、反対意見や賛成意見がバラバラに出てくるのは当たり前で、上はそれを受けとめる度量を持って欲しいんすけど。。
ぴょんみたいに、怒られても、キレられても自分が納得するまで絶対にあきらめないで、食いさがる人間もいるけど、これはぴょんの性格なだけであって、むしろそういう人間って少ないですよねぇ？
みんな、怒らせたらめんどくさくなるから言いたくない。。とか
言ったら怒られるから言えない。って思って萎縮してるんですよ。

意見を求めておいて、言ったらキレるって意味わかんないでしょ・・
どんな意見でも受け止められる度量を上はもってくださいよ。

それと同じで、ここにいる部長連中も、サラリーマンだから言えない部分もあると思うけど（って・・ぴょんもサラリーマンなんだけど）、思ってることはっきり言う勇気を持ってください。

せっかくのこういう場なんだから、みんな腹の中出しましょうよ・・・

ってタンカ切ってしまった

まぁ、いつものことなんだけど。。。。
今回は、全部長と全役員の前で言っちまったんだな。。これが。。

ま、言っちまったもんはしょーがねー。って思ったんだけど・・これが案外響いたらしく。。
ポツリポツリとみんなが意見しだして、最後には営業部長と営業役員がヒートアップするまでになった
普段はほとんど何も言わない総務部長や経理部長までいろいろ言い出して・・

ほらほら。出てくるじゃんか！！って感じー。
これがブレストの醍醐味だってーの！

結局、最初はどうなるかと思ってた会議も気づけば３時間なんてあっという間。
案外無駄でもなかったんじゃね？っと思えたよ。

それにしても。。また我慢できずに言っちまった・・・
いつもしゃべりすぎるから、今回は黙ってよーって思ってたのにねぇ・・
そっちの考えのが無駄だと知ったぴょんであった

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