ぴょんには嫌いな上司がいた。。
直属の上司で、４０過ぎの独身女性・・・
で、自分は弱いクセに人の悪口ばーーーっか言ってるの。
（くわしくはここ）
うぅ～ん。よく考えたら、弱いからこそ人の悪口を言ってるのかね？
でね。その上司がとうとう失脚したんだ。
立場的にはそのままなんだけど、メインの仕事をほぼはずされ、完全窓際になったの。
そうなるように、ぴょんも「うっかりちゃん演技」をさんざしてきたんだけどねー。
えへへへ。
まぁ、本人は「はずされた」んじゃなくて「自分からはずしてもらった」って言ってるんだけど、会話の端々に「見切られた」とか言ってるからさ・・
自分でもわかってんじゃん？って感じ。
当たり前だよ。全員の悪口をそれぞれ言って、そのたびに嫌な態度とってたら、気づけば一人ぼっちになることくらいわからなかったのかい？って感じ。
要するに、いじめっ子はみーんなをいじめてると、気づけば仲間がいなくなってるってことなんだよね。
いい大人なのに、まだわかってないんだ・・って感じ。
自分以外はみんな気に入らないんだもん。
いつも「切ったら私、早いから」っていうのが口癖だけど、切ってったら、みーんな切れちゃったんじゃね？って感じ。
で、その人が失脚するとＮｏ２のぴょんに仕事がワンサカくるの・・
それはそれで、めんどくさいんだけど、でも自分で処理できたほうがらくちんなことが多いんだ。
でも「私が干されぶん、ぴょんちゃんが期待されてるから、ぴょんちゃんが大変になって私と同じ運命になると思うと心配。だから、今から仕事ができるアピールしないほうがいい」とか「これから仕事がどんどん増えるから、私（がこれからやる窓際的な）仕事を手伝いたいっていいなよ」とか余計なことを言ってくるんだ。
いいの。いいの。ぴょん、野心家だから・・。
君ができなかったことをサラリとやってのけるから。安心して。
なんで、期待されてるぴょんがあんたの窓際仕事を手伝わなきゃなんねーんだ？
君の左遷に付き合う気はないから・・
まぁ、仕事するのは別に好きじゃないけど、要領いいから普通に捌ける自信あるし・・
人間関係も、ほぼノートラブルで、ぴょんのこと嫌いーっていう人は・・正直あんまり見ないよ。。
自分で言うのもなんだけど、下にも上にもすんげー気を使ってるもん。
ゴマすりとかじゃないよ。精神的にまいってそうなときのフォローとか、仕事のモチベーションがさがってるときのフォローとか・・完璧だもん。
仕事なんて、結局は人間がやることなんだからさ。何よりも大切にするべきことは人間関係ってことを知るべきなんだよね・・
あぁ。それにしても半年もたたないうちに失脚してしまうとは・・
案外早かったぁ～・・。
ゼッテーこいつ、ひきずりおろす！と決心した上司をひきずりおろして・・
４人目・・ぴょんが一番怖いかもしれない。。あわわ。
前職で、初めてひきずりおろして、地方に飛ばした上司は「ぴょんちゃんをナメてかかると本当に怖い。。。」と言っていたらしい。
正解！でもね、いつでもどこでもニコちゃんぴょんは、滅多なことじゃ怒らないのよ。
ただ、器の小さい人や判断能力に欠ける人の下では働きたくない。ってことさ。
そして、今の嫌いな上司は転籍前の会社の社長と仲良しだって豪語してたの・・
でも、そんな社長からぴょんにメールが届いた。
「ぴょん。今日会社来てるかぁ～。（社長とはフロアが違うからぴょんが来てるかどうかわかんないんだよね）新年会やろうぜー。メンツは、●●と××と▲▲なぁ～。よろしくー」って・・・
転籍前の会社（だけどぴょんの今の会社の子会社になってるんだ）だから、ほぼ関係ないのに、新年会やろうって直接社長からメールが来た・・・けど、仲良しだって豪語してた上司の名前はメンバーにあがってなかった・・
あぁ。。皮肉・・。
きっとこの事実を知ったら激高して嫌味タラタラ言われるんだろうなぁ。。
めんどくせー。
ま、明日から会社休みだし、しばらくは忘れていられるからいっかぁ～。
それにしても、この技を全国の困ってるサラリーマンに教えてあげたいよ。
本でも書こうかな？
「無能な上司を失脚させる方法」って・・
売れるかな？印税ガポガポ入るかな？
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でね。その上司がとうとう失脚したんだ。
立場的にはそのままなんだけど、メインの仕事をほぼはずされ、完全窓際になったの。
そうなるように、ぴょんも「うっかりちゃん演技」をさんざしてきたんだけどねー。
えへへへ。
まぁ、本人は「はずされた」んじゃなくて「自分からはずしてもらった」って言ってるんだけど、会話の端々に「見切られた」とか言ってるからさ・・
自分でもわかってんじゃん？って感じ。
当たり前だよ。全員の悪口をそれぞれ言って、そのたびに嫌な態度とってたら、気づけば一人ぼっちになることくらいわからなかったのかい？って感じ。
要するに、いじめっ子はみーんなをいじめてると、気づけば仲間がいなくなってるってことなんだよね。
いい大人なのに、まだわかってないんだ・・って感じ。
自分以外はみんな気に入らないんだもん。
いつも「切ったら私、早いから」っていうのが口癖だけど、切ってったら、みーんな切れちゃったんじゃね？って感じ。
で、その人が失脚するとＮｏ２のぴょんに仕事がワンサカくるの・・
それはそれで、めんどくさいんだけど、でも自分で処理できたほうがらくちんなことが多いんだ。
でも「私が干されぶん、ぴょんちゃんが期待されてるから、ぴょんちゃんが大変になって私と同じ運命になると思うと心配。だから、今から仕事ができるアピールしないほうがいい」とか「これから仕事がどんどん増えるから、私（がこれからやる窓際的な）仕事を手伝いたいっていいなよ」とか余計なことを言ってくるんだ。
いいの。いいの。ぴょん、野心家だから・・。
君ができなかったことをサラリとやってのけるから。安心して。
なんで、期待されてるぴょんがあんたの窓際仕事を手伝わなきゃなんねーんだ？
君の左遷に付き合う気はないから・・
まぁ、仕事するのは別に好きじゃないけど、要領いいから普通に捌ける自信あるし・・
人間関係も、ほぼノートラブルで、ぴょんのこと嫌いーっていう人は・・正直あんまり見ないよ。。
自分で言うのもなんだけど、下にも上にもすんげー気を使ってるもん。
ゴマすりとかじゃないよ。精神的にまいってそうなときのフォローとか、仕事のモチベーションがさがってるときのフォローとか・・完璧だもん。
仕事なんて、結局は人間がやることなんだからさ。何よりも大切にするべきことは人間関係ってことを知るべきなんだよね・・
あぁ。それにしても半年もたたないうちに失脚してしまうとは・・
案外早かったぁ～・・。
ゼッテーこいつ、ひきずりおろす！と決心した上司をひきずりおろして・・
４人目・・ぴょんが一番怖いかもしれない。。あわわ。
前職で、初めてひきずりおろして、地方に飛ばした上司は「ぴょんちゃんをナメてかかると本当に怖い。。。」と言っていたらしい。
正解！でもね、いつでもどこでもニコちゃんぴょんは、滅多なことじゃ怒らないのよ。
ただ、器の小さい人や判断能力に欠ける人の下では働きたくない。ってことさ。
そして、今の嫌いな上司は転籍前の会社の社長と仲良しだって豪語してたの・・
でも、そんな社長からぴょんにメールが届いた。
「ぴょん。今日会社来てるかぁ～。（社長とはフロアが違うからぴょんが来てるかどうかわかんないんだよね）新年会やろうぜー。メンツは、●●と××と▲▲なぁ～。よろしくー」って・・・
転籍前の会社（だけどぴょんの今の会社の子会社になってるんだ）だから、ほぼ関係ないのに、新年会やろうって直接社長からメールが来た・・・けど、仲良しだって豪語してた上司の名前はメンバーにあがってなかった・・
あぁ。。皮肉・・。
きっとこの事実を知ったら激高して嫌味タラタラ言われるんだろうなぁ。。
めんどくせー。
ま、明日から会社休みだし、しばらくは忘れていられるからいっかぁ～。
それにしても、この技を全国の困ってるサラリーマンに教えてあげたいよ。
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