シンポジウムの簡単な報告

　昨日９月２日、POSSEのシンポジウムが成功裏に行われた。参加者からは、内容も充実しており、「時間が早く過ぎたように感じた」などと、好評をいただいた。
　前半ではまず竹信三恵子さんが、非正規雇用が企業のニーズとして作り出されているという点を指摘された。曰く、「非正規はおいしすぎるのだ」と。非正規雇用を、企業にとっておいしくないような働き方にしなければならない。また、国の官僚と企業がともに「フリーターがもっといたほうがいい」と考えている、ということを具体的な取材経験から語られていた点は、印象的だった。

　前半二番目に登場した萱野稔人さんは、労働市場や金融の流動性が増大する中での、「権力」の変化について指摘された。民営化や規制緩和が進み、一見すると国家や官僚の、権力の力は弱まっているように見える。だが、実は社会の流動性が増大することは、法のグレーゾーンを増大させ、その部分に対する裁量は逆に拡大している。つまり、流動性の増大は権力を強めているのだ。しかも、民営化自体が新しい利権となり、天下りの数は「激増」しているという。一方でフリーターは、そうした流動化した社会の中で底辺に置かれ、利益の分配にはあずかれない、という構図にあることが示された。

　前半部の最後に木下武男さんは、これまでの運動の限界と、これからつくるべき若い世代の労働運動が目指すべきあり方について、指摘された。これからの運動は「指令・動員」型であってはならないこと、自らの意思に基づいて集まる運動でなければならないことを、力強い言葉でお話された。新しい運動を構築していける可能性を若者はもっており、現に世界では新しい実践が始まっているのだ。

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　後半部のパネルディスカッションでは、３０００人アンケートを題材に、会場からの意見を交えて議論が行われた。まず実態面では、驚くほどの企業の法律違反という事実が示され、それについてNPO労働相談センターの菅野存さんが、具体的な事例から説明を加えられた。

　また議論の初期から、そうした状況に対してどのように対抗するべきなのか、これまでの運動はどのような点に問題があったのか、が議論に登り、白熱した。特に後藤和智君の意見が印象的だった。旧来の運動は、労働運動であるにもかかわらず「若者バッシング」に与している。その原因は彼らがある種の「原理」を持っており、それに従わない若者を、「怠惰になった」「やる気がなくなった」と規定しているからなのだ。つまり、前半部で木下さんが指摘されたような「指令・動員」型の運動を拒否する若者が、労働運動からもバッシングされるという事態を生み出しているというのだ。

　また園良太さんからは、自身の経験を交えて、就職活動や労働で若者が自分のことで精一杯になっていること、本当は社会の問題であることも、他人と協力し合って対処することができなくなっていることが指摘された。つまり、今の若者はばらばらになっているために、企業に対抗できないのだ。

　次に労基法の知識、「悩み」の内容や、それへの「対処」のデータをめぐって議論が進行した。アンケートからは、労基法の知識がある人とそうでない人で、残業代を受け取っているか、などの「結果」についての偏差がみられなかった。つまり、法律の知識が現実の法律違反を是正することにはつながっていないのだ。この点について、会場の中から重要な意見があった。

　発言されたのは派遣労働者の方。法律を知っていても現実に反映されないという点についての議論について、現実の派遣労働者の立場から発言された。実際の労働現場は法律違反を指摘するころではない、皆生活がかかっていて、いつ首を切られるか分からない中で働いている。実感のこもった意見だった。これに対し、司会がPOSSEとして今後できること、すべきことについて発言した。やはり、派遣労働者がそのような状況におかれているのは、皆ばらばらにされているからだ。若者が集まって社会に意見を発信できるような「場」を作っていくことが必要だ。もちろん簡単なことではないが、それを実現していくために努力していくしかない。彼の発言は議論に緊張感をもたらし、会場全体の意識を喚起してくれた。

　パネルディスカッションは最後に、木下さんがフリーターと呼ばれる労働者が新しい運動をつくっていける可能性を示され、幕を閉じた。

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　多くの論点がだされ、論じたりないところもあったことと思う。近日中にシンポジウムの内容はHPにアップできるだろう。参加された方もされなかった方も、このブログ上にぜひとも意見を書き込み、継続して議論をできたら、と思う。

（文責・事務局）