COVID-19をきっかけに、
私が勤めている会社では
在宅勤務制度の適用範囲が
広がりました。
コロナ禍当時の課長さんは、
積極的に在宅勤務を取り入れる方
だったので、その流れで
在宅勤務が主流に。
オンライン会議とすることが
ルール化され、フレックスでの
出社も当たり前になりました。
携帯電話やパソコン、
オンラインゲームなどが
意識をしなくても身の回りにある
環境で育ってきたので、
オンライン上で仕事をすることに
全く抵抗はなかったと思います。
都度、紙で印刷して確認して
もらっていた資料はポチッと
送信ボタンを押せば送れるし
チャットを見るタイミングは
受信者それぞれが決められるので、
作業の邪魔も入りません。
直接話したい時は
通話ボタンを押すか、
チャットで話したいことを
書いて送ればすぐに返事が来ます。
私の感覚では、出社して仕事を
しているのとほとんど変わりません。
むしろ、通勤時間が減る分
プライベートの時間が増えたり
通勤時間分、働くこともできます。
メイクをしなくて済むので
お肌も荒れなくなりました( ¯꒳¯ )ᐝ
個人的には
ワークライフバランスを考えると
家事もできて、仕事もできて、
プライベートの時間も確保できて
女性もキャリアを積む時代！
男性も積極的に家事・育児！
と叫ばれる現代の暮らし方にも
マッチしているので
いい制度だなと思っています。
だけどマイナス意見も
まだまだ多いですね。
①報告がない限り、状況が見えない。
②直接顔を見て話した方が雰囲気も伝わる。
③会議の時間を確保して
その時間しか話ができないのは
効率が悪い。
こう言われて、それも確かにな。
と思いました。
痒いところに手が届かない、
そういう時もなきにしもあらず。
職種や、職場の環境にも
よると思いますが、
色んな年代・立場の方々と
一緒に仕事をするにあたって
毎日オンラインだけで仕事をするのは
まだまだ難しいのかもしれないですね。
他の国では、皆さんどんな
働き方をされているのでしょう。
気になります。
私はメタバースに期待しています。
オンライン、だけど、現実空間みたいな。
早く実現しないかなー( ´꒳` )
（12月9日 すず記）