今日は初めての雇用保険の認定日。
指定された時間の数分前に出向いたら、人がいっぱいいた。
不況のせい?
不況関係なくこんなもん?
ちょっとびっくり(◎-◎;)
1時間くらいで終わって、正式な用紙を貰った。
これからが本番だな!って感じ?(笑)
さっそく求人閲覧をして、よさげな求人もって紹介状もらいにいったら、男性しかダメな求人だった。
男女雇用均等法だかなんだか知らないけど、紛らわしいね。
性別、求人年齢はっきり書いてて欲しい。
書いてなくたって求人側はこんな人じゃないとダメってのがあるんだし。
(前の会社がそうだった。男性ダメで子供が小さくてもダメだった。)
二度手間だよなっていつも思う。
今日は良い職員さんにあたって、色々教えてもらったの。
若年者ってのは40歳までの事とか、一般事務、営業事務は30代には厳しいとか、色々。
30代、40代過ぎると専門分野を特化させるのが就職への近道なんだって。
私の場合、経理経験があるので総務を覚えてみたら?って事でした。
もうすぐ40歳、タイムリミット近し!頑張らなきゃ(;^_^A
指定された時間の数分前に出向いたら、人がいっぱいいた。
不況のせい?
不況関係なくこんなもん?
ちょっとびっくり(◎-◎;)
1時間くらいで終わって、正式な用紙を貰った。
これからが本番だな!って感じ?(笑)
さっそく求人閲覧をして、よさげな求人もって紹介状もらいにいったら、男性しかダメな求人だった。
男女雇用均等法だかなんだか知らないけど、紛らわしいね。
性別、求人年齢はっきり書いてて欲しい。
書いてなくたって求人側はこんな人じゃないとダメってのがあるんだし。
(前の会社がそうだった。男性ダメで子供が小さくてもダメだった。)
二度手間だよなっていつも思う。
今日は良い職員さんにあたって、色々教えてもらったの。
若年者ってのは40歳までの事とか、一般事務、営業事務は30代には厳しいとか、色々。
30代、40代過ぎると専門分野を特化させるのが就職への近道なんだって。
私の場合、経理経験があるので総務を覚えてみたら?って事でした。
もうすぐ40歳、タイムリミット近し!頑張らなきゃ(;^_^A