職安

今日は、離職表をもって職安へ失業保険の手続きにいってまいりましたo(^-^)o


転職経験３回目なんですけど、初めて手続きしてきました（笑）


んとね、総合受付から案内されて行った事のない２階へ行ったのです。
求人閲覧は１階（全国同じかな？同じだよね？）なもんで、２階は初めて行ったからプチ迷子になりかけました(;^_^A


手続きに関する説明を受け、わかったような？わからないような？？？


とりあえず今日から１週間は仕事しちゃいけなくて（仕事したら失業保険もらえないんだって）再就職は早ければ早いほど「就職祝い金」でしたか、それが多くいただけるのだと理解しました。

就職祝い金は自分が貰える失業保険料に対して、残り受給日が多いほど祝い金としてもらえるパーセンテージが大きいんだそう。


つまり、私は２４０日分受給資格があってそのお金はもらえるのだけど、満額貰う前に就職が決まった場合、残り日数分もらえるはずの金額が「就職祝い金」に当たるのだとか。
それが早く決まった場合と残りギリギリで決まった場合とでは貰えるパーセンテージが違うらしい。




て理解したんだけど、それで当たってるのかな？


とりあえず、就職は早く決めなきゃね！て事だね。


それにしても、解雇の場合２４０日中最低３回就職活動をしたら受給期間が延長出来ますよって説明だけはよく理解出来なかった。


失業保険って最低、月２回就職活動しなきゃもらえないんじゃないの？
なのに２４０日中３回でいいってなんでだろ？(・・?)


そんなこんなで職安に１時間半。ずっとおりました。はい。


ホントはさ、どこかいい会社があったら面接だけでも・・・って思ってたんだけど。
想像以上に疲れてしまってさ。
そそくさと帰ってきましたよ。


１週間は仕事しちゃダメって話だし、今週くらい遊ぼうかな～。
明日は水曜日、久しぶりに映画でも観に行くかな～。



追伸。
離職表と共に求職申込書を書かないといけないんだけど、私は離職表を出す前にそれを書いてたから、今日の手続きはスムーズだった。
仕事辞める時は早めにそれだけでも書いとくのもいいと思う。

て、誰に対してのアドバイスなんだか（笑）

退職

お久しぶりです。


長々ご無沙汰しております。





私事ではありますが。
本日１月３０日付にて、会社を退職いたしました。
（正式には２５日までだったのですが、さすがに延長されました）


退職は１０月から決まってた事だったので、引継ぎとかで疲れてたりとか、そんな気分になれなかったりで、しばらくブログから遠ざかってたのですが。


今日からぼちぼち～っと行動しようと思っておりますです、はい。




去年の９月ブログで「何か起こりそうな予感♪」とかのんきにも、そう書いたのですがその数日後、本当に「何か」が起こりましてね・・・それからがホント大変でした(;^_^A


１人で会社の仕事を全部背負ってるのだろうか？と錯覚しそうな仕事量。
新しく入社された方へ仕事を教えつつ、営業店舗全店をほぼ１人でカバーしつつ、上司のクレームも受けつつ・・・あれやこれやの日々でした。


そして１０月。


経営悪化を理由に給料カットを言い渡されました。


そこで会社との協議の結果、私は退職を選択し会社は１月まで残って引き継ぎをしてくれれば『解雇』で書類を書く。という話になったのであります。


自己都合か解雇かで、失業保険の保障も大きく変わりますからね。
３ヶ月くらいは頑張れるってもんですo(^-^)o


この不景気なご時勢に、たかだか給料カットくらいで・・・と思われる方もいるかもしれませんが、給料カットされた場合、市の定める最低時給より下回るのであります。

将来の貯えどころか、その日暮らしになってしまうのです。



それでも会社の為に頑張ろう！と思うには、社長があまりにも・・・うぅ(T_T)
私の給料カット分の金額を愛人との一夜の外食費として使ってしまうので、どうにもこうにも・・・ねぇ。


ぼちぼちと、自分の気持ちの整理と共に今までの事をブログで書いていくかもしれませんが、自己満足＆気持ちの整理って事でお許しください。

それではそれでは、また明日。

有給

ぅわ～い＝＝≡≡ヽ( ・∀・)ノ キャッキャッ

有給とれちゃった♪

スムーズにＯＫでちゃった～♪♪♪



うれしい（感涙）


高熱だしてダウンしたとか以外では、本当に久しぶりの１日有給なのだ。

お米のコンサートは昼３時まで仕事したし・・・。
（でも１日有給扱い）

私事で１日休むのは、有給がとりにくい職場だと知らなかった入社１年目以来だろうか？（笑）



あぁ～何にしても嬉しいよぉ～(T_T)
その日は朝から早起きして免許更新だったとしても、久々自分の為の有給だ。
さくっと更新終わらせて、色々ぶらぶらしよ～っとｖｖｖ



追伸。
有給届けで有休と書いちゃってダメだしされたです(;^_^A
んで、ブチョさん以外全員が有休だと勘違いしてた。というオチがつきました。
そっか～有給だったか～・・。あちゃちゃ(^_^;)

プチぎれ

毎度毎度どうも、最早恒例になりつつある仕事の愚痴ですが・・・。



昨日書いた社長夫人について、今日プチぎれをしました。



数ヶ月一緒にいてわかった事は、夫人の性格は『目の前にある仕事は全部片付けないと気がすまない』タイプのようである。
いくら「明日でいいですよ」と言っても「そろそろ時間ですよ」と言っても、どんだけ言っても
自分がここまで！と決めた仕事は片付けないとダメな人である。

だもんで、３時までという約束の夫人はダラダラと４時過ぎまで仕事をしている日が多々ある。
私的には帰ってほしいのだけど・・・。

２～３日に一度は「そろそろ時間ですよ」とか「明日でいい仕事ですから明日したらどうですか？」とか言ってるのに
「でも、ここまで」とか言って、頑固に仕事をするのです。


それならそれでいいか、仕事が捗るんだしその人の性分ならね・・・と、今日は「そろそろ」と言うのを止めていた。
夫人は今日も３時半過ぎから明日の仕事を処理しだした。


明日でいいって言ってるのに今日も夫人はがんばるよね。と自分の仕事に集中していたら、４時過ぎ処理を止め自分の机でモジモジしだす夫人。
私に話しかけるタイミングを待ってる雰囲気が感じられる。

なんだろ？と顔を上げたら夫人が一言




「すみません・・・もう、帰ってもいいでしょうか・・・？」




頭の中のどこかがプチっと切れた一言でした・・・。
仕事を強要した覚えはありませんが、誰かに強要されたんですか？

部長ですか？
係長ですか？
主任ですか？

誰だろうと、強要した人に対してきつく言いますけど、誰から強要されたんですか！？


されてないなら、その言い草止めてください！イラっとします。

些細な言葉使い一つでイラつく最近の私であった。

日頃言えない気持ち

会社がピンチな為、人件費削減の為、４月末から社長夫人に一般事務の仕事を手伝っていただくようになった。
拘束時間は３時まで。
その前に仕事が終われば帰ってもらうし、終わらなければ残ってもらう。というスタンスで仕事をお願いしている。

経理課には、部長、係長、主任、社長夫人（役員）と、一般事務員の私の５人で仕事をしている。
午前中だけオーナー（当然、役員）も仕事にいらしてて・・・。

仕事経験がまったくない社長夫人に仕事を教える係りは私。
間違いを指摘するのも私。
「もう帰っていいですよ」と帰宅を伝えるのも私。
夫人が仕事が出来るか不安で、午前中オーナーが私の周りをウロウロしたり「あなた１人で大変だから、何でも言って！私なんでもするから」とオーナーから言われたり。

夫人が担当する店の事について話がある時は、大体の人がいまだに私を通して話をしてくる。

係長は夫人が帰った後、私に「あの仕事は終わったのか？さっさと帰ったけど、仕事終わってないんじゃないのか！？」とイヤミを言ってくる始末。



日頃言えないけど。
言ってはいけないとわかっているけど。




私、一般事務員なんだよね。
知ってた？
役員に「帰ってよし」とか言える立場じゃないんだよね。
オーナーに雑用任せるほど立場が強いわけじゃないんだよね。
わかってる？

帰宅できそうか、できなさそうか自分で判断してよ！
じゃないきゃ係長以上の役職もちに聞いてよ！！
オーナーも娘可愛さに（夫人は会社創業者の愛娘。社長は婿養子）雑用するから！と宣言する前に給料上げてよ！！！
私、その分がんばるからさ！！！

夫人が担当してる店の話は夫人に言って！担当してない店の客の事なんて知らないってば！！！

仕事が終わったかどうか気になるんだら、係長が仕事教える係りになってよ！！！！！！！！！！！！！




関わりあいたくないのは私だって同じなんだから(￣□￣;)!!




仕事中、顔を上げると視線上に仕事の出来ない、でも自分より数倍もお金を貰ってる人がいる。
夫人は人間的に嫌な人ではないけれど「役員」という肩書きだけで、監視されてるようなプレッシャーも（勝手に）感じる。

主任と２人、会社の朝の掃除を終わらせて、朝の仕事をしている９時３０分。
階段からオーナーと夫人のノンキな会話が聞こえてくると「あぁ、今日も始まるのか・・・」と鬱々しくなる毎日。

作り笑いも崩れかけてるよ。


早く仕事覚えてくれればいいのに・・・。
せめて、席が目の前から離れてくれれば楽なのになぁ・・・(T_T)

最近ブログで愚痴ばっかりになってる、それが一番イヤだ。

あらいざらい

せっかくだし、あらいざらい書いてしまおう。
どこかに書いて気が晴れる場合もあるしね！



９月から新年度が始まりましたが、会社の状況は「一歩進展」しました。

８月の給料は会社の銀行当座すべての残金かき集めて、やっと支給されました。

今月、給料は分割あるいはカットされる！？な～んて事になりかねない残高状況です。


月払いしている取引先も一部支払いを遅らせるようで。

銀行から借りてるお金は今月から返さないと決まったようです。

かなり切羽詰った状況だと思うのだけど


現場の人間に何の変化もなく。


社長は社長でおかしな方向へ進み始める。


ダメだこりゃ・・・と、半笑いしたらいいものか、社長のおかしな行動含めてドン引きしたらいいものか。


悩めるばかりでございます(;^_^A


朝、出勤したら会社が潰れてた・・・なんて状況だったら、余計な不安もなくてよかったのかな？



「もしも」とか「たら」「れば」なんて事考えても仕方ないんだろうけど、もうちょっとさ～。てつい考えてしまいます。


毎日が不安と不満の狭間で揺らいでる感じなのでありました。
な～んて、たとえが小洒落すぎたか？（笑）



しかしさ。
こんな状況でトラはないよ。トラは・・・・・・・・・・・ねぇ社長(ーー;)

夏休み

天気予報見てたら「今日で２０日連続の熱帯夜です」と気象予報士が言ってるのを聞いてゲンナリしてます。

こんばんわ。

連日の暑さに負けてブログをサボってるカボチャです。ペコリm(__)m

連日の酷暑＆熱帯夜でどんだけ体力削れば気が済むねん！！と、クレームをつけたい今日この頃ですが、誰にクレームつければいいんだかご存知の方いらっしゃいますか？（マジ！？）

これはさておき（置いとくのかよ）夏休みの日にちが決まった模様です。

規定通りだと１３～１５日＆第３土日で５連休のはずだったのですが・・・。
さすがに５連休は無理だろう・・・けど、４連休はアリじゃね！？という大方の予想を裏切りアホ社長の一存で１５～１７日の３連休になりました。

夏休み中も店が開くのに事務所休むなんて、どういう了見じゃ！！という意見らしいです。


ど～もこ～も、会社の規定じゃんよ(ーー;)


ブチブチ言ってたら、会社の主任さんが力強くこう言いました。


これが最後の夏休みだと思えば我慢が出来るよ！


・・・・・・・・・・・・・・・そっすね。

今の段階で会社のお金スッカラカンだし。（来月分の給料が出るかも定かではない）
さすがに来年潰れてるか・・・(;^_^A

潰れてるよね？
潰れてて欲しいな。

お願いします！今年中には潰れてください
<(_ _)>お願いします！！！

会社の倒産だけが唯一の心の支えって、どんな職場なんだかな（笑）

ボーナス

幹事さんのブログでボーナスの話題が出てたので、私もちょこっと話題にのっかってみようと思いましゅ。

幹事さんとこみたいなきちんとした話題じゃないんですがね(;^_^A
幹事さん、話題にしちゃいました。ありがとうございます。


某日、会社の主任さんに冗談まじりに言ってみた。

「主任～私もボーナス欲しいっす～＼(^O^)／」

主任はこう答えました。

「私も欲しいけど、今月から部課長の給料ダウンしてるくらいだからねぇ～(;^_^A」



あぁ・・・そうですか。
部課長達、今年に入ってまた給料ダウンしたんですか。
私達は給料カットされないだけマシなんすね・・・。


哀しい話題よのぉ(ーー;)



～～～～とある日の会話～～～～～～

「主任！ついに他社でボーナスが支給されましたね！！！
そのボーナスがうちの会社に入れば私達の給料が確保できて助かりますね！！！」


青くて小さい字を飛ばして読んでいただきたい。
普通に読んだら、ちょっと切ない気持ちになるやもです（笑）





つまり・・・。

もう会社のお金が残り少ないって事です。

これまた哀しい話題やわ。
そうそう。カテゴリーに「お仕事話」を追加しました。
こればっかり書きそうだけどさ・・・(^_^;)