日の出国から日没直前となってしまった国において、机上のデータだけで何でもできると思い込んでいる年寄りが考える少子化対策などは税金の無駄だな、と考えざるを得ない。
例1）「成果主義の崩壊」の本に書かれてしまった某F社
出産休暇、育児休暇とその間の保障はお国の指導どおり行うが、なにぶんにも高度経済成長期の癖が抜けないのか「家庭より仕事優先、会社に滅私奉公なさい」という社風が災いして、少子化の叫ばれるこの国で出産・育児休暇で長期休暇をとっている従業員への風当たりは強すぎる。
長い間仕事から抜けていたという理由で強制BもしくはC評価に下げられ、下手すれば職級ダウン。しかも「出産・育児長期休暇後は元の職場には原則として戻らない」というお触れつき。
評価は下げられるわ、育児で大変なのに復帰すれば知らん職場や仕事に回されるというのは「長期休暇」を理由としたリストラの口実ではないかと思われる。
F社に限らず平気でこういうことをする会社があれば、子供を作ろうなどと思いたくなること確実。
例2）本気で少子化対策する気のない日本国
子供は産んだらそれまでよ、ではないわけで、次々国民負担を増やして苦しむさまをハナクソをほじりつつ高みの見物気分な阿呆政治家は「少子化と国民負担は別物である」とでも考えていそうでいやな感じだ。
増税、教育のブランド化と二分化、年金問題、治安悪化など安心して子供を育てられる環境が失われつつある現状をどの程度理解しているのだろうか。
例3）冷遇される医師とふんぞり返る保育施設
産科・小児科は「企業で言えば不採算部門」と平気でのたまうバカタレがいるせいなのか、それとも本当に職場環境や労働条件が割に合わないのか、産科医や小児科医が不足している。
妊婦が車で1時間以上もかかる病院に通わなくてはならない地域が増えている。これは金銭面のみならず、肉体面でも不安だろう。
小児科医がいないがために救急車でたらいまわしにされ、息子を亡くした家族もいる。
その点、保育施設は殿様状態になっているようだ。入所まで3ヶ月待ちは当たり前、しかもかなり高い金を取りつつ万一の場合は責任は保護者と半々です、という書類に判子を押させるところもある。「いやならほかに行けばいいよ、でもそう簡単に入れるかな？」というメッセージでもこめているのですか？という対応をとるところもある。
少なくともこんな状態のところが増えていれば安心して子供を育てたいなどとは思わないはずだ。
ただ闇雲に税金をばら撒き少子化対策しました、では困る。
例1）「成果主義の崩壊」の本に書かれてしまった某F社
出産休暇、育児休暇とその間の保障はお国の指導どおり行うが、なにぶんにも高度経済成長期の癖が抜けないのか「家庭より仕事優先、会社に滅私奉公なさい」という社風が災いして、少子化の叫ばれるこの国で出産・育児休暇で長期休暇をとっている従業員への風当たりは強すぎる。
長い間仕事から抜けていたという理由で強制BもしくはC評価に下げられ、下手すれば職級ダウン。しかも「出産・育児長期休暇後は元の職場には原則として戻らない」というお触れつき。
評価は下げられるわ、育児で大変なのに復帰すれば知らん職場や仕事に回されるというのは「長期休暇」を理由としたリストラの口実ではないかと思われる。
F社に限らず平気でこういうことをする会社があれば、子供を作ろうなどと思いたくなること確実。
例2）本気で少子化対策する気のない日本国
子供は産んだらそれまでよ、ではないわけで、次々国民負担を増やして苦しむさまをハナクソをほじりつつ高みの見物気分な阿呆政治家は「少子化と国民負担は別物である」とでも考えていそうでいやな感じだ。
増税、教育のブランド化と二分化、年金問題、治安悪化など安心して子供を育てられる環境が失われつつある現状をどの程度理解しているのだろうか。
例3）冷遇される医師とふんぞり返る保育施設
産科・小児科は「企業で言えば不採算部門」と平気でのたまうバカタレがいるせいなのか、それとも本当に職場環境や労働条件が割に合わないのか、産科医や小児科医が不足している。
妊婦が車で1時間以上もかかる病院に通わなくてはならない地域が増えている。これは金銭面のみならず、肉体面でも不安だろう。
小児科医がいないがために救急車でたらいまわしにされ、息子を亡くした家族もいる。
その点、保育施設は殿様状態になっているようだ。入所まで3ヶ月待ちは当たり前、しかもかなり高い金を取りつつ万一の場合は責任は保護者と半々です、という書類に判子を押させるところもある。「いやならほかに行けばいいよ、でもそう簡単に入れるかな？」というメッセージでもこめているのですか？という対応をとるところもある。
少なくともこんな状態のところが増えていれば安心して子供を育てたいなどとは思わないはずだ。
ただ闇雲に税金をばら撒き少子化対策しました、では困る。