今週は変則勤務が多い
月曜日は当番で夜中2時半に帰宅、翌日は時差出勤でしたが今日は
閉店後の入れ替え作業なので22時半帰宅・・・明日は午後出勤!
本来なら半日出勤なので1日分の給料は出ないのが今の派遣元の会社の方針?
そこは何とか有給休暇が残ってるので消化の意味で半日休んでも有給扱いに
してもらってる、
でも有給なんて使う時あるのだろうか?
今月で1人減らされるし・・先月の残業は軽く50時間超えてるし・・・
もう4月だしね・・世間では新入学や新社会人とか言ってるが
私の周りでは関係ない話し・・・良い話は聞かないなぁ~~
4月から新体制になるし どうなる事やら・・
月曜日は当番で夜中2時半に帰宅、翌日は時差出勤でしたが今日は
閉店後の入れ替え作業なので22時半帰宅・・・明日は午後出勤!
本来なら半日出勤なので1日分の給料は出ないのが今の派遣元の会社の方針?
そこは何とか有給休暇が残ってるので消化の意味で半日休んでも有給扱いに
してもらってる、
でも有給なんて使う時あるのだろうか?
今月で1人減らされるし・・先月の残業は軽く50時間超えてるし・・・
もう4月だしね・・世間では新入学や新社会人とか言ってるが
私の周りでは関係ない話し・・・良い話は聞かないなぁ~~
4月から新体制になるし どうなる事やら・・