レポート 入社式
本日、4月2日に多くの企業で入社式が行われた。
景気回復半ばとは言え、バブル期のような華やかさはあまり見られず
例年通り、質素な入社式が多く見受けられた。
その一方で、相次ぐ企業不祥事を受けた企業の多くも
以前と変わらない入社式を行っているようだ。
ずさんな品質管理が発覚した不二屋は東京で40人の新入社員を迎えた。
ロドニー新社長は「再生に向けてスタートを切った。
賞味期限が一日過ぎた位でガタガタ言う腰抜け社員にならず
お客様の前で胸を張って『賞味期限内の商品です』と
言い張れる社員になって貰いたい」と戒めた。
過去のデータ改ざんやトラブル隠しを公表したばかりの東京電力社は
「業務の中でおかしいと感じることがあれば
先輩や上司に報告・連絡・相談することを心がけて欲しい。
しかし自分が後輩である事を充分考慮した上で・・・」と力説。
「信頼回復に向け 力を貸して欲しいが、インフラ産業なので
その辺りは特に気にしなくてもいい」と呼びかけた。
地下鉄や橋梁、港湾工事の談合で独占禁止法違反に問われた清氷建設は
「談合と言うと何か悪いイメージがあると思うが
公共事業ほど安定して利幅の大きい事業はない。
倫理観よりも『何が儲かるのか』『何をすれば儲かるのか』を
重視できる社員になって欲しい」と自戒した。
これから3ヶ月間でおよそ3割の新入社員が退職し
3年後には大半の新入社員が「自分探し」を理由に退職するなど
企業側にも多くの課題が残されているようだ。
本日、4月2日に多くの企業で入社式が行われた。
景気回復半ばとは言え、バブル期のような華やかさはあまり見られず
例年通り、質素な入社式が多く見受けられた。
その一方で、相次ぐ企業不祥事を受けた企業の多くも
以前と変わらない入社式を行っているようだ。
ずさんな品質管理が発覚した不二屋は東京で40人の新入社員を迎えた。
ロドニー新社長は「再生に向けてスタートを切った。
賞味期限が一日過ぎた位でガタガタ言う腰抜け社員にならず
お客様の前で胸を張って『賞味期限内の商品です』と
言い張れる社員になって貰いたい」と戒めた。
過去のデータ改ざんやトラブル隠しを公表したばかりの東京電力社は
「業務の中でおかしいと感じることがあれば
先輩や上司に報告・連絡・相談することを心がけて欲しい。
しかし自分が後輩である事を充分考慮した上で・・・」と力説。
「信頼回復に向け 力を貸して欲しいが、インフラ産業なので
その辺りは特に気にしなくてもいい」と呼びかけた。
地下鉄や橋梁、港湾工事の談合で独占禁止法違反に問われた清氷建設は
「談合と言うと何か悪いイメージがあると思うが
公共事業ほど安定して利幅の大きい事業はない。
倫理観よりも『何が儲かるのか』『何をすれば儲かるのか』を
重視できる社員になって欲しい」と自戒した。
これから3ヶ月間でおよそ3割の新入社員が退職し
3年後には大半の新入社員が「自分探し」を理由に退職するなど
企業側にも多くの課題が残されているようだ。