その仕事は
こころを
身体を
壊してもしがみつきたい仕事ですか？
それなら、わいは何も言いません
いまきみの体調は如何ですか？
身体に変調は現れていませんか？
ちゃんと寝れてますか？
仕事場に近づくと
足が止まりませんか？
胃に不調を感じませんか？
愚痴をためて居ませんか？
誰かに愚痴ってますか？
意外と口にして吐き出すのはスッキリしますよ
わいはブログに吐き出すことで少し安定しました
対処する一歩目のために愚痴を吐き出した方がわいはいいと思います
一般的には証言は在職者が二人以上だそうです
わいの場合は、1件でよかったです
なにが関係しているのでしょうかわかりませんが・・・
提出した文章とわい自身が出した文章を見比べて
「相談した形跡もないし、問題なく受けつけました
職安内で会議して決定します」
って言っていたので
証言者を今後やろうと思っている方は、
パワハラを受けた方に文章をもらって書いてあげると言う事はお勧めできません
証言はあくまでも、パワハラを見ていた人の主観で書くべきとわいは思います。
以上、証言について参考までに
どうもおひさしぶりです
わいです('ω')
最初に
実はパワハラで会社を辞めたけど
自己都合退職じゃないと会社を辞められないって人は
離職票を出す際に、失業給付の受付の場所で
自己都合で辞めたけど、実は...って相談してください。
会社には連絡して確認するとハロワは言ってきますが
確認されたら、ないとしか言わないし、今いる人に被害がと言ってください
パワハラが酷くて云々って言うのは在職中にご自分でハロワで相談して
相談実績を作るほうがお勧めです。
今回出した書類は以下の通り
①パワハラを受けた箇条書き書
②同僚の証言（だいたい２通）
③診断書（または通院実績が証明できる書類）
辞める前の人
パワハラを感じたら日付入りのメモを取ってください
①を作るときに役立ちます
②は在職中に同僚にお願いすることになると思います。
ハロワから会社への問合せはないことを同僚に必ず伝えるようにしてください
③はなくても大丈夫のようです
10/1に市役所で社会保険から離れたよ届をいつ出しますか？って
前に会社へ問い合わせてもらった
回答は一週間以内に出しますって回答でした
そして…
退職して13日が経過し
市役所からのおねがいからも、12日が経過しましたが
前会社からなにも送られて来ません
仮手続きは退職してから13日経過で可能って話ですのでハロワから
前会社へ依頼してもらおうと思います
知ってはいるんですよ人事な人が誰もいないことは
でもそれは前会社のつごうであって
書類を出さない理由にはならないっすよね…
社内ニートは終わりましたがまだ会社とは切れない現状にイライラが募ります