今日は、写真無しでごめんなさい。
少し、考えてしまいました。
今日、会社の例の上司と、事業部長とうちの課長と、
三者で面談があったのですが、
そこでうちの課長が、
「紫さんが倒れたのは、仕事がきつかったからじゃない。
あなたの応対のせいですよ。」
・・・と言ったらしい。
上司は、ショックを受けたようだ。
自分が原因とは、思っていなかったらしい。
事業部長は、
「あなたは昔人間だから、
上から押さえるような言い方しか出来ないのは仕方ないけど、
今はそういう時代じゃないし・・・。
変わっていかなくちゃ駄目だ。」
・・・と言われたそうな。
いや、事業部長。
違う。何かが違う。
パワハラ、セクハラを、
昔人間だからと片付けられては、
たまったもんじゃない。
上司の異動は無いそうだ。
私が異動するか、我慢して今の課にいるか。
嫌だ。
異動したくない。
せっかく夢を持って、この課に来たのに。
でも課長は、
「紫さんの健康状態の方を優先しなくちゃ。
我慢はいけない。
30年変わらなかった人を変えるのは、難しい。」
・・・と言われる。
確かに、その通りかもしれないなぁ・・・。
仕事って、何だろう。
お金のため?やりがいのため?
割り切ることが、良策なのかな。
分からなくなってきた、紫の実です。
少し、考えてしまいました。
今日、会社の例の上司と、事業部長とうちの課長と、
三者で面談があったのですが、
そこでうちの課長が、
「紫さんが倒れたのは、仕事がきつかったからじゃない。
あなたの応対のせいですよ。」
・・・と言ったらしい。
上司は、ショックを受けたようだ。
自分が原因とは、思っていなかったらしい。
事業部長は、
「あなたは昔人間だから、
上から押さえるような言い方しか出来ないのは仕方ないけど、
今はそういう時代じゃないし・・・。
変わっていかなくちゃ駄目だ。」
・・・と言われたそうな。
いや、事業部長。
違う。何かが違う。
パワハラ、セクハラを、
昔人間だからと片付けられては、
たまったもんじゃない。
上司の異動は無いそうだ。
私が異動するか、我慢して今の課にいるか。
嫌だ。
異動したくない。
せっかく夢を持って、この課に来たのに。
でも課長は、
「紫さんの健康状態の方を優先しなくちゃ。
我慢はいけない。
30年変わらなかった人を変えるのは、難しい。」
・・・と言われる。
確かに、その通りかもしれないなぁ・・・。
仕事って、何だろう。
お金のため?やりがいのため?
割り切ることが、良策なのかな。
分からなくなってきた、紫の実です。
どうも有り難うございます。(^^
自分がいる場所を守るために戦う・・・。なるほど。
マオさんは、勝利されたのですね。
私の場合は・・・。
やりたかった仕事なのですが、
その上司とは一緒になりたくなかったというのが本音です。(笑)
私はアパレルメーカーで、ちょこちょこといろんな仕事に携わりました。
だから、これ!といった技術がないのです。
広く、浅く。だからこそ、学びたかった。
マオさんのように、自分の仕事に誇りが持てるように、
生きていきたいです。
>ヤンコさん
うん、いい職場なのです。
真面目に、そして明るく仕事をしていれば、
育ててくれようとする、とても前向きな会社です。
紫、役割を担っているのでしょうか・・・。
うん、きっとそうですね。
私のやるべきことが、あるはずなんだ。
ただ、今は少し・・・分からないのです。
どちらの道に進めばいいのか、迷っています。
ヤンコさんの言葉は、いつもグッときます。
どうも有り難う・・・。(;-;)
>えり7さん
うん、もう少しこの部署にいるつもりだったけど・・・。
今日は手の平を返したように、
その上司に無視されてました。(笑)
仕事がやり辛かったです。
ただ・・・。
えり7さんの言われるように、
私が心を閉ざしてしまっては、
相手にも必ずその気持ちが伝わってしまいます。
だから、尊敬できる部分を探して、
付き合ってきたわけですが、
その無理(?)がたたって、倒れてしまいました。
難しいです、心って・・・。
上司が暴言を吐くのは、
分からないことがあって質問した時や、
私が、その人の気に入らないであろう行動を取った時ですが、
定義はよく分かりません。
難しい人なのです。
機嫌がいい時は、すごくいいし・・・。
ごめんね、えり7さん。どうも有り難う。
強くなりたい。こんなことで落ち込むのは嫌。
前へ進みたいです。
前に結構奇抜な発言をしてしまいましたが
紫『嫌だ、移動したくない』と言ってるじゃないですか。。
言われた上司も少し気にするようになるかもしれません???
この話し合い後、少し猶予期間としてその部署にいてみたらどうでしょう?
何もかわらなければ、また、そこで考えても遅くないと思います
自分が相手に対する対応を変えてみると
相手も変わってくれる場合があります
これはえり7が経験した事です
上司がどういう状況になると暴言を吐くのか
セクハラ行為をするのか思い浮かべてみてください。
それぞれの共通点はありませんか?
会社の方針としては社員ひとりひとりを大切にしていると思うのです。上司もまた貢献してくれた社員。
無碍にするわけにはいかないのでしょうね。
ヤンコが仕事をする時には常に会社が自分に何を要求しているかを考えます。
紫さんも会社の中で何かの役割を担っていると思うのですよ。
それを一生懸命できない状況になったのなら変化が必要だと思う。
人間の負う責任には限界があるもの。
もう一度向き合い、駄目なら違う選択をしても誰も文句言わないと思うよ。
まったく私を認めない上司と戦いました
そして・・・勝利?
めでたく彼は別部署に飛びました・・・・
自分がいる場所を守るためなら戦うことも必要だと学びました。
私にとってお仕事ってのは自分を試す場なんです。
もちろんお金は大切なんですけどね
それ以上に自分がやってきた仕事に誇りを持ちたいってことで続けているのが今の現場です