【つなぐの事業一部ご紹介】2月3月に大きなイベントを控える「女性活躍推進事業」に絡むものをご案内します。

にんにちは。

冷え込んで3日目ですね。
昨日は、雪がちらついていましたが、今日は日が差して、少し春の陽気ですね。

皆様、いかがお過ごしでしょうか。

年度末が近づいてくるにあたり、
改めて、つなぐが何をしているのか、少しずつご紹介していければと思います。

今回は、2月3月に大きなイベントを控える「女性活躍推進事業」に絡むものをご案内します。
.
つなぐでは、地域の女性がよりいきいきと働けるようサポート事業も行っております。

----＜サポート内容＞-----------------------------------------
・ワークライフに応じた働き方を推進する企業の応援
・ワークライフに応じ、働く女性を応援
・長門の女性が、役職などにもついてがっつり活躍していく応援

→そのために、ワークライフバランスやテレワーク、起業の啓蒙・支援
--------------------------------------------------------------------

具体的には、今年度、下記などを実施
※一部ほか事業との重複あり
.
【イベント】
・総務省のテレワーク推進事業者を招いての勉強会
　これは経営者向けと個人向けに行いました。
　◆2019年10月に、田澤由利さん
　株式会社ワイズスタッフ（通称 Y's STAFF）代表取締役
　株式会社テレワークマネジメント代表取締役
ほか・内閣府 政策コメンテーター
　　・総務省 地域IoT実装推進タスクフォース 構成員
　　・総務省 地域情報化アドバイザー等

・地方でのテレワーク事業を行う会社の方を呼んでの勉強会
　3回シリーズ、3回目は3月18日実施予定
　◆株式会社コミクリ　和田マネージャー
　　「長門でのテレワークって働き方を考える」

・都市部の大企業で活躍する女性を招いての講演会
　◆2019年10月に　淵郁子さん
　福岡ソフトバンクホークスマーケティング株式会社
　事業統括本部　新規事業推進本部　インバウンド推進室室長
　◆2020年2月予定　島田由香さん
　ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
　取締役人事総務本部長

・仕事のスキルアップ研修
　エクセル研修
　パワーポイント研修　2019年12月
　動画作成研修　2020年1月
　ビジネスマナー研修　2020年2月

・専門家相談機会提供
　月2回　中小企業診断士への個別無料相談会
隔月1回　よろず相談所（ＩＴ化、売上拡大、デザイン、販路開拓、創業など）無料

・地方でWAAの誘致
　提携自治体として、東京からのワーケーションの人の受入れ
.
【設備】
・ICT利活用のための動き
　１Fには「web会議システム」を完備
　wi-fiも用意し、遠隔地との会議でも使っていただけます
.
.
補足①：女性社長について

ちなみに下記は、2018年の記事です。
（2017年までの情報をもとに算出）
---------------------------------------------------------------------------
第8回「全国女性社長」調査は8年で2倍増、女性社長は41万人
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20181108_04.html

＜特徴＞
・サービス業にて女性社長が多い
・「女性人口10万人当たり」では東京都、沖縄県、山梨県がトップ3
・最少は滋賀県の330人。次いで、岐阜県340人、新潟県346人、山口県350人、山形県351人の順
---------------------------------------------------------------------------

3年前は、こういう状況ですが。
長門市ではここ数年で劇的に観光客が増えており、女性がカフェをオープンした例なども聞きます。

NPOつなぐができ、長門市しごとセンターがオープンしたことで、起業家やいきいき働く人が増えていくこと

そういうながとを目指して、今後も活動予定です。

常に、よりよい企画や実践の手法を探っています。

もっとこうしたらいいかもなど、
ご意見あれば、ぜひぜひお寄りいただき、一緒にいろんなお話ができればと思います＾＾

引き続きよろしくお願いいたします。

2月3月も、イベント実施していきます。
まだ応募可能ですので、ご検討ください＾＾

つなぐのイベントはこちらから
https://nagato-tsunagu.com/
.
.
.
追記②：
直近の国勢調査データより
＜現状＞
・就業者
山口県　男性　55.3％、女性44.7％
長門市　男性　53.3％、女性46.7％

上記のうち、30～59才が占めるのは、
山口県　男性　60.0％、女性61.9％
長門市　男性　53.5％、女性56.9％

よって、長門市は、60歳以上の人も多く働いている。

長門市の【女性就業者】は、8088人。
うち正社員は3085人（48.1％）、派遣101人（1.6％）、パート3234人（50.4％）で、山口県と比べ派遣が1%少ない分、正社員が1%多め。
ここは、ほぼほぼ県の方と同じ

長門市の【女性　非労働力人口】は、9,078人。
女性総数の売り、専業主婦が、4,238人いらっしゃって
・15～39歳は、405人で、9.6％しかなく、よく働いている
・40～44歳は、123人で、よく働いている
・45～49歳は、109人で、よく働いている
・50～54歳は、133人で、よく働いている
・55～59才が、236人で、仕事してない人が増えている
・60才以上は、3232人で、76.3％を占める

個人的には、
55歳以上の人が、どんどん仕事を辞めてしまっていることが気になります。
「働き続けやすい環境をつくる」というのが１ついいのではないかとも

とも思います。


追記３：
平成27年国勢調査就業状態等基本集計（総務省統計局）より