アルバイトする際にも労働条件を確認しよう、という記事

記事は、山口新聞　2019年4月3日　朝刊からです。



「働いて給与をもらう」という場合、

雇用契約を結ぶことになります。

そして、雇う側は、働いてもらう人に対し、
法律で、「労働条件を明示する」ことが求められています。


なので、たとえバイトでも、
働く時間や給与、休みのとり方などが書いた紙が渡されます。

詳しくは、下記サイトをご覧ください。
確かめよう労働条件


「漫画で学ぶ」こともできます。
　アルバイトするときの注意点

※ここで書かれている、雇用条件書ですが、
　書面で用意しているところもありますが、ないところもあります。
　書面をもらったとしても、書いてある項目がお店独自のもので、法律通りでないところもあります。


わたしは30代になるくらいまで、無頓着でした。

そもそも書面のことを知らなかったですし、
「相手は会社だから／大人だから、しっかりしているはず」
と思っていました。

そして、バイトではサービス職
社会人なってからは営業職だったので、
時間はあってないような感じでした。




でも、書面は「なにか、もめたときに交渉するため」に必要になります。



貰えたならきちんとみてみる。
貰えないなら、そこの意識は低いかもと覚悟する


まずはそこから