ホスピタリティ＝おもてなし

(参考文献）


ホスピタリティ
　かなり以前にある資格試験を受験しまして、その時の問題に、
「”ホスピタリティ”の意味を書きなさい」というものがありました。
　当時、初めて聞いた言葉だったので・・・。

　答えはわかりませんでした。
　ホスピタリティは、”おもてなし”という日本語訳になるらしいです。
　今では、当時と比べると、”ホスピタリティ“という言葉は少しずつ
普及しているように感じます。

　特に、ホテル・旅館、飲食店などのサービス業では、お客様に満足をして
いただくために、ホスピタリティに関しては、たくさん取り組んでおられる
ようです。
　特定のサービス業だけでなく、ホスピタリティの精神というのは、どの
企業にも、どのビジネスパーソンにも、必要なものであると思います。

　さて・・・。
　ここで、５分程度、考えていただけますか？
　あなたの会社は”ホスピタリティ”という視点で見ると、お客様が望まれる
以上のおもてなしをしておりますか？
　
　　＜考え中＞
　もう一つ質問をしますね！
　こちらは、３分程度で、イメージしてください。
　あなた自身は、”ホスピタリティ”という視点で考えると、自分の周囲の方
（特に同僚、お客様など）に対して、おもてなしを確実にできていると言えま
すか？

　　＜考え中＞
　さて、いかがでしたでしょうか？
　”できている！”と自信を持っていえる方もいれば、
　”全くできていない！”と感じた方もいるかもしれません。

　現状はどうであれ、ホスピタリティ＝おもてなしを
　高めることができれば、、、。
　きっと、あなたの評価はあっという間に高まるでしょう。
★ ★★
おもてなしで、一番大事なことは・・・。
　　　おもてなしをしようとする”気持ち”である。
　　　　　おもてなしをしようとする”気持ち”とは”思いやり”である。
　　　”思いやり”をもって、仕事に取り組むことが、”ホスピタリティ”
　　　を高める最短の方法である。
★★★

おもてなしという点では、お客様の情報をつかんで、お客様の驚くような
サービスを提供することはいっぱいありますね。
たとえば・・・。
・誕生日、お祝いなどに、商品や電報などを贈る。
・お客様の顔と名前を完全に覚える（家族構成なども）
・定期的に感謝の手書きの手紙を贈る。
・お客様の求めることについては、どこまで時間をかけても、探してくる。
・定期的なアンケート。
などなど。

お客様の満足を高めるためのテクニック的なマーケティング・サービス手法
については、多数存在します。
もちろん、それらは非常に意味のあることだと思いますね。
ただし、それ以上に確信しているのは、やはり、”思いやりの心。”が
何よりも大切だということ。
思いやりの心無きサービスは、結局、長くは続かないし、なぜか、相手の心
に響かないもの。
ちょっとした気遣いというのでしょうか？

そんなことをできる人（会社）って、素敵だなぁと自然に思えたりするもの。
それが、今の会社や個人に求められているものの一つのような気がします。
”思いやり”を持って、”ホスピタリティ”を気持ちよく提供できる人。
そんなビジネスパーソンを目指してみませんか？

　＊＊＊＊＊＊＊＊今日の実践＊＊＊＊＊＊＊＊
　ちょっとしたことでも何でも良いので、”思いやりの気持ちをもって”、
同僚やお客様のお手伝いをしてみましょう。
　自然に“ちょっとした気遣い”ができるようになれば、きっと、
思いやりのある人、つまり、人をひきつけるビジネスパーソンに
なっているはずです。