ツンツクツン

さて本日は　デイケアワーク　数字的には　そんなに寒くないのに　外に出ると　めちゃくちゃ冷え込んだ　冷たい一日

本日は　KingOfStage　今週のレクリエーションは　"頭の体操"
他の職員は　虎の巻みたいな冊子から　難読漢字なんかを　ピクアプして　"時間をつぶしてる"ようだったが…

ボクとしては　一つのキーワードをもとに　一緒に何かを考えながら頭を使いたい　っていうキモチがあったので
れんきう最終日　いつ担当になってもイイ様に　"ネタ"をくっておいた　あぁなんて模範的な"パートタイマー"社員!!!

まぁイイ

昨日は他の職員で　本日がボクの担当　昨夜しっかり　ネタ合わせをしておいて　挑んだ今年最初のStage
年末年始を挟んだので　今年最初の頭の体操は　"年末年始の風習について"　色々と　考えてみることにした

レクは　ともすれば　職員の"一方的な問題提起"に終始する傾向があるが　これでは　オモシロくない
なぜなら　ボクが利用者だったら　Sessionもなく　"一方的に問題を投げかけられたら"　オモシロくないからだ　

ボクは　一連のカケ合いの中で　問題を投げかけて　みんなで考えススメるのが　良いと思うし　オモシロイと思う
その中で　思ってもみなかった質問や　Bran'Nuな問題提起が　利用者から出てくれば　最高のGrooveが出来ると思ってる

まぁ　これは　教職員の勉強をしている時に　どうすれば　生徒とRedHotなSessionが出来るのか　って考えた時に
脳内から　ヌルッと出てきた方法の一つに過ぎないが　これまで　色んな仕事の局面で　活用してきた事の一つ是

年末の　"紅白歌合戦"(見てないけど)に始まって　"ゆく年くる年"　明けて　年始1月の旧暦の名前に始まって
睦月のしきたり　人日(七草粥ですね)の草の名前　お節の煮しめと由来　各地のお雑煮あれこれ　などなど

基本的には　ボクが　勝手にしゃべる　そして　利用者が　グッと食いついてきた処で　スパン!!!　とクイズ形式で質問する

利用者が食いつく　っと言う事は　少なからず　ボクのお話に興味を持ってくれてる　って事なので
質問に対しての　答えが出やすい　と共に　"こういうのもある是"　っていう問題提起が　起こりやすい　

起こらなければ　用意していた問題提起用の材料を　振りかけたら　Sparkする事もアルし　流される事もアル

目の前位に居る　静かな人材は　コチラから何もしなければ　まったく　うんともすんとも言わない　人材だ
それは　介護施設の利用者でなくとも　得意先の課長さんでも　同じことだ　
しかし　前もって下調べした材料をもって　ツンツクツンと　突っついてやれば　ボッと　着火するワケよ

すごく基本的な事なんだけど　事前に色んなStoryを　妄想しておく　って事が　大事なのよね
まぁ　こういうのって　社会人としては　"当たり前"の事なんだけど　この当たり前の事が出来ない人が多い　介護士には

人材としての　未熟さが　目の前にあるカネを　取りこぼすことになるんだよ
介護事業に携わって　10年目のわが施設　其のあたりの事について　モウ少し　言及してかないと　未来ないね

レクが終わって　帰り支度をしてると　独りの利用者(シャッキリ系)が　ボクの肩を多多いて　
『今日のレクリエーション　めっちゃ樂しかったし　勉強になった　ありがとう』っと　ねぎらってくれた

ボクは　常に　1時間のレクの中で　今回の様な内容だと　1問10分として　6～7個の問題と付随する提起を用意する
実際には　SessionがGrooveして　長引く事が多いし　今回も　1問を残して　幕となったので　自己採点としては95点

厳しい言い方だが　うちのカイゴショクインに不足してイル部分があるとすれば　
こういう　"計画的な目算"であり　"傾向と対策"であり　"結果と活路"ではないかと思う

偉そうな言い方だが　本当に　そう思う　　
　

本日の練習：通勤RIDE　10k