急に会社を転籍することになりました...
今まで雇用されていた会社をA、これから移る会社をBとして
AとBは資本関係はないものの、両方とも同一の代表が設立した会社だから
実質関連会社なのね。
入社以来Aの業務にはノータッチで、Bの業務にしか従事してないにも関わらず
よく訳わからん理由で雇用(書面)上はAに雇われてることになってたのよね。
で、今回、雇用関係をちゃんとしようという事で
AからBへ転籍という形になったわけ。
でもね~、ここがまた中小企業、しかもオーナー企業の
行き当たりバッタリ加減を露呈してるんだけど、
「平成20年3月1日をもって全職員転籍させることになったから」って
3月3日に言われたんですけど...
しかも、えいや人事担当者なんですけど...
普通、こういうのって最低1ヶ月前には全職員に知らされるべきだし
人事担当者は色々手続しなければいけないから
もっと前に知らされるべきなのに、事後報告ですからね、ウチは
人事担当者としてメンツ丸つぶれです
1人1人に、急すぎることを謝りながら
「随分と急なんだねぇ」と嫌味言われながら
人事担当者としての責務を果たしておりまする
だぁぁぁぁっっっ
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AとBは資本関係はないものの、両方とも同一の代表が設立した会社だから
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入社以来Aの業務にはノータッチで、Bの業務にしか従事してないにも関わらず
よく訳わからん理由で雇用(書面)上はAに雇われてることになってたのよね。
で、今回、雇用関係をちゃんとしようという事で
AからBへ転籍という形になったわけ。
でもね~、ここがまた中小企業、しかもオーナー企業の
行き当たりバッタリ加減を露呈してるんだけど、
「平成20年3月1日をもって全職員転籍させることになったから」って
3月3日に言われたんですけど...
しかも、えいや人事担当者なんですけど...
普通、こういうのって最低1ヶ月前には全職員に知らされるべきだし
人事担当者は色々手続しなければいけないから
もっと前に知らされるべきなのに、事後報告ですからね、ウチは
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