先日、レンタルが始まった
「劇場版 コードブルー」を借りて
家で見ました♪
毎週、自分のラジオ番組で映画を紹介しているところから、
週に1本は必ず、レンタルが開始した新作を見ています☆
コードブルーは、昨年1番のヒット映画であり、
ご存知の通り、10年続いたコードブルーシリーズの最終ということもあり、
所々に涙するシーンが・・・(T_T)
クライマックスの藤川先生と冴島さんの結婚式のシーンで、
田所先生からの手紙が届き、そこに、素晴らしい言葉が綴られていました。
「藤川先生、冴島さんがあなたのことを怒るのは、あなたのことが大切だからです。
感謝の気持ちで耳を傾けてください。
冴島さん、時々でいいので、彼を褒めてください。
愛する人からの褒め言葉は、何よりの力になります。」
多くのご夫婦の行き違いが、すべて解消するような素晴らしい言葉です❤
無関心だったら、、どうでもよかったら怒らないのです。
でも、、、、やっぱり時には優しく褒めることも必要ですよね。
あと、、、愛のある「怒る」はいいですが、、、
自分の不満をぶつけるために「怒る」はまた別問題。
虫の居所が悪いのを人のせいにしたらダメだよね。
『自分の機嫌は自分でとる』は大前提です。
夫婦間だけでなく、先輩や上司が注意する際も同じですね。
間違っていることを指摘しなければ、会社や本人のためになりません。
嫌われたくないから注意しないのも間違っていますし、
怒りに任せて不満を相手にぶちまけるのも間違っています。
これは、、、
クライアントさまからも、よく相談を受ける内容です。
要はそこに、注意する相手に良くなってもらいたい・・という
「愛」がこもっているかどうかが大切です。
これは、注意を受けた側にも必ず伝わっていて、
ただ上司や先輩が怒りに任せているのか、、、
厳しくともそこに自分のために言ってくれているという
「愛」がこもっているのか。
必ず、わかります!!
その時は気づけなくとも、後からわかることもありますしね。
自分の中での基準がしっかりしていればそれでいいと思う。
私も、、、
20年近くのお付き合いの司会者さんがいるのですが、
先日、その彼女と話をしていた際に、
「私は進士さんにこう言って育ててもらったから・・」
「私は進士さんにこういうことはダメって育てられたから・・」
って話すんですよね。
確かに、20年近く前から私が司会者としてのいろはをすべて教え、
その後も10年間、、いや、、15年くらいかな??
一緒に仕事をしていましたが、、、
いろはを教え込んだのは数年間で、、
その後は自分の力で立派に仕事をしていても、
その頃、身に付けた知識と記憶は大きいんだな・・・と感じました。
こういう後輩を育て、20年経った今でも、
お付き合いができる存在がいるというのは、私にとっても大きな財産だと思っています♪
本当に有難いです♪
占いやカウンセリングで私のもとを訪れる方にも、
愛ある対応で望みたいと常々思っています❤
では、また~(^^)/♪
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