またしても全ての責任を押し付けられた感じ。
役員や第三者を交えた打ち合わせでも上司はフォローしてくれないし、他の人からは責任を追及されるし。
もういっそのこと、責任負うから辞めさせてくれないかなぁ。
個人としては打ち合わせしてから出社。
11時過ぎに会社に到着。その30分後くらいに役員が来て、今まで何をしてたかの説明を求められ、それに伴って経理や財務的な内容を聞かれる。
後から知ったが、俺が居ない間に俺の上司とのやり取りがあったらしく、それに関して俺に説明しろとのこと。
片や進めろと指示された案件。
片やそんな案件なんか進めてるわけじゃないだろと言われる。
方針がブレブレで俺はどうすればいいんだろう
そして後から知ったが、今日になっても処理してるしてないで上司と同僚でやり取りがあったとか。
それきっかけで上記の別の人とのやり取りが始まったんだろうなぁ。
1日に2度も責任を取らされそうになる。
もう…理不尽な扱いに耐えられなくなる。っていうか、耐えられない。
この件が終われば辞めたいし、そうでなくても辞めたい。
後任の問題があるだけに早く決着を付けたいが、何かそうさせない空気があるから困ってる。
病気にでもならないと辞めさせてもらえない気がするし、本当に病気になるのとどっちが早いのか競う感じもする。
あと3ヶ月を乗り越えられる気がしないよ…。
でわでわ
役員や第三者を交えた打ち合わせでも上司はフォローしてくれないし、他の人からは責任を追及されるし。
もういっそのこと、責任負うから辞めさせてくれないかなぁ。
個人としては打ち合わせしてから出社。
11時過ぎに会社に到着。その30分後くらいに役員が来て、今まで何をしてたかの説明を求められ、それに伴って経理や財務的な内容を聞かれる。
後から知ったが、俺が居ない間に俺の上司とのやり取りがあったらしく、それに関して俺に説明しろとのこと。
片や進めろと指示された案件。
片やそんな案件なんか進めてるわけじゃないだろと言われる。
方針がブレブレで俺はどうすればいいんだろう

そして後から知ったが、今日になっても処理してるしてないで上司と同僚でやり取りがあったとか。
それきっかけで上記の別の人とのやり取りが始まったんだろうなぁ。
1日に2度も責任を取らされそうになる。
もう…理不尽な扱いに耐えられなくなる。っていうか、耐えられない。
この件が終われば辞めたいし、そうでなくても辞めたい。
後任の問題があるだけに早く決着を付けたいが、何かそうさせない空気があるから困ってる。
病気にでもならないと辞めさせてもらえない気がするし、本当に病気になるのとどっちが早いのか競う感じもする。
あと3ヶ月を乗り越えられる気がしないよ…。
でわでわ
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